経営からの注目の高い人事キーワードであるタレントマネジメントの推進のために、人材情報の一元管理・可視化等、多様な目的で活用される「タレントマネジメントシステム」の選定ポイントを考察します。
「ダイバーシティ」「働き方改革」に対応すべく勤怠管理のあり方が見直されてきています。本コラムでは、多様な働き方に対応しつつも自社に適した勤怠システムを選択するポイントを考察します。
多くの企業が導入している人事給与システムは、製品の高性能化、人事トレンドの変遷、経営戦略との連動など、要件は多岐にわたってきています。人事給与システムの導入効果をあげるための選定基準を考察します。
戦略人事の実現などが人事に求められている昨今、ノンコア業務の効率化・コストダウンの更なる追及が求められています。本コラムでは、IT技術の進歩に伴い変化してきた人事BPR/BPOの最新動向を紹介します。
2020年に予定されている人事労務関連、税制関連の法改正について、人事業務／システムに直接影響があると思われる法改正をピックアップし、法改正内容・ポイントと業務課題をご紹介します。
今、少子高齢化・ライフスタイルの多様性などの実情に即した各種人事制度の整備が求められています。本コラムでは、人事制度の時代変遷および、評価制度を中心として最新の人事制度のトレンド・動向をご紹介します。
6年前に一念発起し、フリーランスとなりました。正社員時代の同僚も何人かは、フリーランスとなっており、少ない人脈から案件紹介いただき、何とか順風満帆とは言えませんが、フリーランスとして船出しました。…
HRテック関連サービスのカオスマップによると2019年4月時点で人事領域で390のHRテックサービスが存在しています。本記事では、人事システムの最新動向と求めらている人事の役割について解説します。
人事業務を5年、人事システム導入コンサルタントを10数年経験後、フリーランスとして活動しています。開業から初めての確定申告までやった色々な個人事業主としての実務についてご紹介します。
