過去実績
実績
案件分類
- ① 人事系ERP案件
- ② タレマネ案件
- ③ 人事制度・業務設計案件
- ④ PMO案件
- ⑤ その他案件
ご紹介案件のうち、70%以上が人事系案件となっており、SAP・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション案件や人事制度・業務設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。
案件期間
- ① 3ヶ月未満
- ② 3～6ヶ月
- ③ 6ヶ月～1年
- ④ 1年以上
案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、5件に1件程度となっております。
月額案件報酬
- ① 100万未満
- ② 100～120万
- ③ 120～150万
- ④ 150～180万
- ⑤ 180万～
100万以上の案件がほぼ90%を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件をご紹介致します。
過去案件一覧
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人事システム運用サポート
プロジェクト期間2018/7~（半年ごとの契約更新）
月額単価110万くらいまで ※８割稼働でもＯＫ（上記単金×0.8）
大手IT部門の立場で、「人事関連システム開発・保守に関する業務のサポート」を実施する
【役割】
IT部門の立場で、人事システムの運用保守サポートを行うー
【作業内容】
・開発会社への要件出し、レビュー、開発後の受入対応
・人事システム運用保守サポート
・会議運営のファシリテーションや運営サポート
・他Sierとの調整、各業務部門との要件ヒヤリングなど案件種別システム運用保守募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
サクセスファクターズの導入案件
プロジェクト期間2018年5月～
月額単価～120万 ※スキル見合いで応相談
サクセスファクターズの導入にあたり、要件定義フェーズで業務整理支援・PMO支援を行う。ポジションとしては以下二つ。
【役割】
要件定義担当
PMO担当
【作業内容】
＜要件定義担当＞
・業務要件定義支援、システム要件定義支援
＜PMO担当＞
・進捗管理
・課題管理/課題推進
・クライアントコントロール案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
給与BPO導入の支援
プロジェクト期間2018年4月～
月額単価～110万 ※スキル見合いで応相談
給与業務のBPOを行う会社様に対して、要件定義以降のフェーズに対してクライアント立ち位置で、業務整理支援・PMO支援を行う。
【役割】
業務整理支援・PMO支援
【作業内容】
・進捗管理
・課題管理/課題推進
・ベンダコントロール
・要件定義支援
案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
COMPANY導入支援（クライアント側）
プロジェクト期間2018年4月～ ※3月でもOK
月額単価～110万 ※スキル見合いで応相談
人事給与システム導入プロジェクトにおいて、人事部担当者の支援を行って頂きます。
【役割】
給与システムとしてCOMPANYを導入する企業の人事部支援
【作業内容】
・人事部（クライアント）との検討
・設定作業のサポート
・COMPANYに関する不明点解消
※COMPANY（給与）の導入経験は必須要件となります。
案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
パッケージソフトウェア導入支援（パラメータ設定・テスト担当）
プロジェクト期間2018年4月～ ※契約期間は四半期単位だが、パフォーマンスにより長期契約となる見込みあり。
月額単価～60万 ※スキル見合いで応相談
パッケージソフトウェアの導入プロジェクトにおいて、パラメータ設定・テスト・データ移行等を実施できる人材を募集
【役割】人事系パッケージソフトウェア導入PJTにおいてパラメータ設定やテストを担当
【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
【制限】個人事業主もしくは、プロパー社員（弊社から見て再々委託は禁止）
※契約期間は四半期単位だが、パフォーマンスにより長期契約となる見込みあり。案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションシステム設計・開発者,その他勤務地東京 -
タレントマネジメントシステム導入に伴う構想策定
プロジェクト期間2018/2~2018/3
月額単価スキル見合い
タレントマネジメントシステムの導入に先立ち、現行業務の整理、課題抽出、課題解決策検討等を行う。
【役割】
メンバー
【作業内容】
・新システム構想策定に伴う、現行業務・システムの課題洗い出しとソリューション定義
・RFPの作成案件種別IT上流,戦略･制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
人事システム／勤怠システム導入に伴う構想策定
プロジェクト期間2018/2~2018/3
月額単価スキル見合い
人事(TM)/勤怠システムの導入に先立ち、現行業務の整理、課題抽出、課題解決策検討等を行う。
【役割】
メンバー
【作業内容】
・新システム構想策定に伴う、現行業務・システムの課題洗い出しとソリューション定義案件種別IT上流,戦略･制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
人事システムリプレースに伴う構想策定
プロジェクト期間2018/2~
月額単価スキル見合い
SAP HCMからのシステムリプレースに先立ち、現行業務の整理、課題抽出、課題解決策検討等を行う。
【役割】
メンバー
【作業内容】
・現行業務分析、新業務プロセス立案
・新システム構想作的に伴う、現行業務・システムの課題洗い出しとソリューション定義
案件種別IT上流,戦略･制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
HUEの導入支援（メンバ）
プロジェクト期間2018/1～2018/12
月額単価100～110万円
人事システム（HUE）の導入プロジェクトにて、クライアント側メンバーとして導入作業及びテスト工程における工程管理・品質管理のサポートを行う
【役割】
メンバー
【作業内容】
・情報システム部門の担当者としての導入支援
・総合テストフェーズにおける工程管理・品質管理のサポート案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
人事業務設計（メンバ）
プロジェクト期間2018/1～2020/12
月額単価~100万
現在人事システムリプレースを検討しているクライアントで、業務側の人的リソース不足により、シェアードセンタ要員の増員し、導入に備える事としてる。
そのため、人事業務・人事システムに精通した要員を追加し、要件出し・レビュー等を実施していくこととなる。
【役割】
クライアント（SSC）のメンバー
【領域】
人事・給与・勤怠・福利厚生
【作業内容】
・SSCのユーザ一員として、要件定義・設計レビュー・業務手順書作成・受け入れテスト実施（コンサルでは無い）案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションその他勤務地東京
