過去実績
実績
案件分類
- ① 人事系ERP案件
- ② タレマネ案件
- ③ 人事制度・業務設計案件
- ④ PMO案件(人事系)
- ⑤ PMO案件(人事以外)
- ⑥ その他案件
ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。
案件期間
- ① 3ヶ月未満
- ② 3～6ヶ月
- ③ 6ヶ月～1年
- ④ 1年以上
案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。
月額案件報酬
- ① 100万未満
- ② 100～120万
- ③ 120～150万
- ④ 150～180万
- ⑤ 180万～
100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。
過去案件一覧
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人事戦略構想策定フェーズPM（人材戦略・人事機能性構築）
プロジェクト期間2021/10～2022/3
月額単価スキル見合い
中長期的な経営改革の一環として、人事領域の大改革を推進する企業向けに、人材要件定義（制度改定も含まれる見込み）、人事機能再構築をメインテーマにして、人事戦略の確からしさを外部の目から検証を行い、構想を具体化するプロジェクトのPMをご担当頂きます。
※来年度以降人事制度改革・組織開発に着手していく予定
プライムファームのプロパー社員（１～２名）をメンバーとしてチームを構成し、プロジェクトをリード頂きます。
【作業内容】
・課題ヒアリング、論点整理・方針策定
・討議資料作成
・会議ファシリテーション
・チームメンバーマネジメントなど案件種別戦略･制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京・長野 -
役員報酬制度設計プロジェクトリード
プロジェクト期間2021/9～2022/3
月額単価スキル見合い
中長期計画実現をめざした役員報酬制度設計 およびコーポレートガバナンス強化における役員報酬制度設計を行う。
プロジェクト推進、討議資料作成、会議ファシリテーションまで、プロジェクト作業全般をご担当頂きます。
【作業内容】
・課題ヒアリング、論点整理・方針策定
・報酬シミュレーションなどの実務作業
・討議資料作成
・会議ファシリテーションなど案件種別戦略･制度設計・構想策定募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
【クライアントサイド】人事経理領域パッケージ導入支援PMO
プロジェクト期間ASAP～2022年6月
月額単価～120万 ※スキル見合い
人事経理領域パッケージ導入プロジェクトのクライアント支援
人事経理領域パッケージのプロジェクトにおける、クライアントの立場で、クライアント人事チームリーダーのサポート役として、ベンダコントロール・ユーザコントロールを行う。業務・システムの両面で課題シューティング・テスト・データ移行等のフォローを行う。
【作業内容】
・クライアントの立ち位置で、要件コントロール・業務の課題シューティング・テスト・移行を推進する。
・進捗管理、課題管理/課題推進
・ベンダーコントール、ユーザコントール調整
案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
サクセスファクターズ人事給与システム テスター募集
プロジェクト期間ASAP～2021年8月 ※延長有
月額単価～120万 ※スキル見合いで応相談
・人事給与システムのリプレース（サクセスファクターズ）案件で、ベンダ側のテスターを募集する。
・導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となり、その単体テスト・総合テストにおけるテストを担当する。
【作業内容】
・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域の担当案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地東京 -
グループ要員計画＆人事企画PMO
プロジェクト期間2021年8月～(2,3ヶ月) ※延長有(長期的に継続想定)
月額単価～130万 ※スキル見合いで応相談
グループ会社全体を管轄するグループ人事(戦略人事推進役)の立ち位置として、複数事業を抱えるなかでの組織再編や人件費最適化を推進。
各カンパニーの人事担当と調整しながら、採用、育成、定着それぞれの課題と対策を検討、推進して、事業目標を達成する組織を構築を支援。
また、人事企画PMOとして、施策の企画立案や実行をアドホックにサポートする。
グループ人事企画として下記の企画・運用支援およびカンパニー人事担当との調整・折衝を含めて、アドホックに対応する
・人件費関連予算最適化のための分析・課題抽出
・各事業KPIと連動した採用・育成計画
・全社のフレキシブルな経営戦略に対応できる要員計画モデル構築
・効率的なデータ管理・運用方法企画(Workday/ダッシュボード）案件種別その他,戦略･制度設計・構想策定募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
（クライアント側）人事アプリケーションの保守
プロジェクト期間2021/8/1～2022/3/31
月額単価～120万 ※スキル見合い
公共案件の人事アプリケーションの保守（クライアントサイド）でのベンダコントール
現在、アプリケーション保守を行っているベンダが2社あり、そのベンダコントールとユーザコントロールを行う。
案件種別システム運用保守募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 ※現在は週2日出社 -
【クライアント側】給与振込PMO
プロジェクト期間2021/8/1～2022/3/31
月額単価～120万 ※スキル見合い
官公庁向け人事⇒会計業務の効率化（給与振り込み・会計仕訳）に伴うシステム導入PJ。
進捗が思わしくない府省に対して個別のプロジェクト管理を行い、府省側で発生する課題の検討支援等を行う。
進捗が思わしくない府省に対して個別のプロジェクト管理を行い、課題の検討支援を行う。また、必要に応じて議事録作成も行う。
案件種別IT上流,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 ※現在は週2日出社 -
【クライアント側】勤怠システム導入PMO
プロジェクト期間ASAP
月額単価～140万 ※スキル見合い
勤怠システム導入プロジェクトのクライアント支援
勤怠導入システムのプロジェクトにおいて、クライアントの立場で、ベンダコントロール・ユーザコントロールを行う。業務・システムの両面で課題シューティング・テスト・データ移行等のフォローを行う。
【作業内容】
・クライアントの立ち位置で、要件コントロール・業務の課題シューティング・テスト・移行を推進する。
・進捗管理、課題管理/課題推進
・ベンダーコントール、ユーザコントール調整
案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 ※現在はフルリモート -
【長期想定】人事組織施策企画検討支援・組織運営支援PMO
プロジェクト期間ASAP ※期間は1年以上の長期想定(3か月ごとの契約更新予定（応相談）)
月額単価～140万 ※スキル見合い
プロダクトデザイン（UXD）組織を担当する人事組織に対する企画支援、組織運営支援が主要業務
（例）
・各種人事重点施策の検討支援
－中途採用プロジェクトや育成計画プロジェクト等
－論点設計、仮説出し、データ分析・仮説検証等
・組織運営支援
－会議設定・運営やキックオフ設計・運営
－ボード会（取締役会）等への説明資料作成
案件種別その他,戦略･制度設計・構想策定募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 ※現在はフルリモート、今後は多少の出社可能性あり（月数回） -
【プロマネ募集】人事制度(等級制度)刷新 方針策定～概要設計フェーズ
プロジェクト期間2021年6月or7月スタート（半年間）
月額単価人月単価：120万～ ※スキル見合い
クライアント企業では、これまで年齢給、休日給、フリンジ・ベネフィットなど、現場メンバーに寄り添った施策を進めてきたが、持続的な成長を実現するうえで目指すべき姿と人事制度とのギャップが生じてきており、役割等級制度の導入など人事制度の刷新が必要となっている。
プロジェクトマネージャーとして、方針策定および概要設計支援を主導する。
【体制】
プロジェクトマネージャー（本件募集対象）
プロジェクトメンバー
案件種別戦略･制度設計・構想策定募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京
