過去実績
実績
案件分類
- ① 人事系ERP案件
- ② タレマネ案件
- ③ 人事制度・業務設計案件
- ④ PMO案件(人事系)
- ⑤ PMO案件(人事以外)
- ⑥ その他案件
ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。
案件期間
- ① 3ヶ月未満
- ② 3～6ヶ月
- ③ 6ヶ月～1年
- ④ 1年以上
案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。
月額案件報酬
- ① 100万未満
- ② 100～120万
- ③ 120～150万
- ④ 150～180万
- ⑤ 180万～
100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。
過去案件一覧
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【給与TL】給与システム導入（SAP HCM S/4 PCE）PJT
プロジェクト期間2024/8～ ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
グローバル企業（本社は海外）のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入の給与領域全般の業務要件整理、システム要件定義をリードする要員を募集します。
【対象スコープ】
給与領域全般
※人事領域はグローバルサイドで対応
【導入システム】
SAP HCM S/4 PCE案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
【PM/PMO】給与システム導入（SAP HCM S/4 PCE）導入PJT
プロジェクト期間2024/8～ ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価140万～ ※スキル見合いで応相談
グローバル企業（本社は海外）のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入のPM/PMOを募集します。
【対象スコープ】
給与領域全般
※人事領域はグローバルサイドで対応
【導入システム】
SAP HCM S/4 PCE案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
【構想策定／製品選定】グループ統合に伴う人事給与システム導入
プロジェクト期間ASAP ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
人事全般（人事・給与・勤怠）のシステム統合・リプレースに向けた、構想策定／RFP作成／パッケージセレクションを推進するプロジェクトにおいて、各業務領域（人事・給与・勤怠）の以下を推進する人材を募集する。
※募集人員：３名程度（人事領域、給与領域、勤怠領域で各１名）
＜役割＞
・統合対象の各社の現状業務把握
・統合対象会社間の制度・業務差異洗い出し、課題整理
・システム化対象スコープ検討・決定、重要論点整理
・業務要件・システム要件取り纏め
・RFP作成（要件一覧作成等）
案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,戦略･制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
【給与TL】SuccessFactors（ECP）導入PJT
プロジェクト期間2024/8～ ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
グローバル企業（本社は海外）のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入の給与領域全般の業務要件整理、システム要件定義をリードする要員を募集します。
【対象スコープ】
給与領域全般
※人事領域はグローバルサイドで対応
【導入システム】
SuccessFactors（ECP）案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
【PM/PMO】SuccessFactors（ECP）導入PJT
プロジェクト期間2024/8～ ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価140万～ ※スキル見合いで応相談
グローバル企業（本社は海外）のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入のPM/PMOを募集します。
【対象スコープ】
給与領域全般
※人事領域はグローバルサイドで対応
【導入システム】
SuccessFactors（ECP）案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
中小企業向け人事制度構築支援
プロジェクト期間2024/7～9
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
中小企業（50名規模）の人事制度を、先方経営陣とディスカッションしつつ、制度構築をして頂きます。
【テーマ・スコープ】
等級・評価・報酬制度の新規導入
【期待役割/必要スキル】
・人事制度(等級・評価・報酬設計)についての知識／経験
・経営層のコンサーンの整理/分析の上、コンサーンを取り除く案、説明方法のアイデア出し
・ディスカッションに向けた論点出し、資料作成のための論理思考
・ディスカッションを踏まえた落とし所の見極め／とりまとめ
・お客様との合意形成に向けたコミュニケーションスキル案件種別戦略･制度設計・構想策定募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
【長期案件：複数名募集】COMPANY導入（移行チームリーダー／移行チームメンバー）
プロジェクト期間2024/8～ ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
大手企業向けCOMPANY導入PJTにおける、初期フェーズ（要件定義フェーズ）からの参画要員を広く募集しており、本募集はPMO要員の募集となります。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のアプリチーム要員として、以下役割を募集いたします。（複数名募集）
・移行チームリーダー
・移行チームメンバー（移行要件定義主要メンバー）案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
【長期案件：複数名募集】COMPANY導入（アプリチームリーダー／アプリチームメンバー）
プロジェクト期間2024/8～ ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
大手企業向けCOMPANY導入PJTにおける、初期フェーズ（要件定義フェーズ）からの参画要員を広く募集しており、本募集はPMO要員の募集となります。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のアプリチーム要員として、以下役割を募集いたします。（複数名募集）
・アプリチームリーダー
・アプリチームメンバー（業務要件定義主要メンバー）案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
【長期案件：複数名募集】COMPANY導入（PMO要員）
プロジェクト期間2024/8～ ※後続フェーズも含め長期想定
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
大手企業向けCOMPANY導入PJTにおける、初期フェーズ（要件定義フェーズ）からの参画要員を広く募集しており、本募集はPMO要員の募集となります。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のPMOとして、プロジェクト全体管理（課題、進捗、タスク管理等）、各種方針・計画策定を行って頂きます。（複数名募集）案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
【移行関連PMO】COMPANY導入
プロジェクト期間2024/4～12
月額単価～120万 ※スキル見合いで応相談
COMPANY導入において、移行チーム内のPMOとして、開発・テストフェーズ以降の移行関連タスクの推進・ユーザフォローを行う。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側の移行チーム内のPMOとして、システム移行、データ移行、業務移行、教育等の企画・推進を行う。
※各種方針・計画策定、各タスク推進を行う。案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京
