過去実績
実績
案件分類
- ① 人事系ERP案件
- ② タレマネ案件
- ③ 人事制度・業務設計案件
- ④ PMO案件(人事系)
- ⑤ PMO案件(人事以外)
- ⑥ その他案件
ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。
案件期間
- ① 3ヶ月未満
- ② 3～6ヶ月
- ③ 6ヶ月～1年
- ④ 1年以上
案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。
月額案件報酬
- ① 100万未満
- ② 100～120万
- ③ 120～150万
- ④ 150～180万
- ⑤ 180万～
100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。
過去案件一覧
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【上流フェーズ】SuccessFactors導入案件
プロジェクト期間－
月額単価～140万
人事タレマネパッケージをSuccessFuctosを使用し、導入する案件となる。
対象のLearning領域に対し、業務整理とシステム導入を行うメンバの募集となる。
案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地東京 -
【高単価】システムリプレースプロジェクトのテスト全体統括・移行統括（PMO）
プロジェクト期間－
月額単価～140万
・現在基幹業務システムや周辺システムの全体リプレースを実施しているが、各種ベンダ・コンサルティング会社を取り纏めてテスト統括・移行統括を各々を行う。（2名）
※プロジェクト規模は、数千人月規模
【テスト統括】
・テスト方針、テスト計画、ユーザ説明、進捗確認、ファシリテーション、テスト牽引、課題取り纏め、課題対応など
【移行統括】
・移行方針（データ移行・システム移行・業務移行）、全体移行計画、各ベンダ/ユーザ説明、進捗確認、ファシリテーション、牽引、課題取り纏め、課題対応など案件種別ERPパッケージ導入,IT上流募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
【即アサイン可】SAP HCM ABAP開発要員
プロジェクト期間－
月額単価～85万
保守フェーズにおける、マイナンバー制度対応におけるSAP HCM ABAP開発
【契約形態】：請負契約案件種別システム運用保守募集ポジションシステム設計・開発者勤務地東京 -
【長期アサイン】人事給与システム導入
プロジェクト期間－
月額単価80万～
新人事システム導入プロジェクトにおける、人事・給与・勤怠等の何れか領域の以下いずれかのご担当となります。
◆ロール１：各領域の基本設計者
◆ロール２：各領域の基本設計書レビュー・課題対応・QA対応
案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地東京 -
【即アサイン可】SAP HCM ABAP開発要員
プロジェクト期間－
月額単価～85万
保守フェーズにおける、マイナンバー制度対応におけるSAP HCM ABAP開発
案件種別システム運用保守募集ポジションシステム設計・開発者勤務地東京 -
【面談後_即アサイン可】大規模システム導入プロジェクト管理（PMO）
プロジェクト期間－
月額単価120 ～ 170万
システム導入で事業会社IT部側でプロジェクトPMOを担当して頂く方を募集してます。
各ベンダ・ユーザ側を調整する、IT部側の立場でのプロジェクトアサインとなります。
管理会計領域を主導するIT部社員をフォローする形で、課題シューティング・WBS作成・進捗ウォッチ・各種方針作成・プロジェクト牽引・ユーザ/ベンダコントロールを行って頂きます。
【役割】：システム導入実施中の管理会計領域のPMO案件種別ERPパッケージ導入,IT上流募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
【設計者】人事給与勤怠システム導入
プロジェクト期間－
月額単価～100万
新人事システム導入の基本設計フェーズにおける勤怠・給与領域周りの設計者の5名応募となる。
【役割】：勤怠周りの基本設計書の作成 ※勤怠チーム：10名程度
※なお人事・給与・勤怠等の人事システム全体リプレース案件となっている。
案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションシステム設計・開発者勤務地東京 -
【レビューア】人事給与勤怠システム導入
プロジェクト期間－
月額単価～130万
新人事システム導入において、各領域（人事・給与・福利・勤怠）で設計者が行った基本設計書のレビューを実施する。応募：2名
【役割】：勤怠周りの基本設計書のレビュー、ユーザヒヤリング、ユーザレビュー時のファシリテーション、担当設計領域における課題対応・QA対応
※レビューの管理を行う設計者は、3・4名程度
案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地東京 -
SAP-HCM 新規導入（追加案件）
プロジェクト期間－
月額単価～100万
SAP-HCM導入プロジェクト 【追加要件・法改正対応】
人事給与領域幅広く挙がっている追加要件の整理、法改正対応に関して、計画提案を実施する。（要件整理、スケジュール、要員計画、影響調査、等）
【領域】：人事（発令・組織）、給与、福利厚生、勤怠、など
案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地東京 -
【要件定義】給与業務
プロジェクト期間－
月額単価～100万
給与アウトソーサーへアウトソース済の業務にて不具合が発生しており
その解決のため、ユーザーに再度ヒアリングをしながら、要件定義書の見直しを行う。
案件種別その他,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京
