実績

案件分類

• ① 人事系ERP案件
• ② タレマネ案件
• ③ 人事制度・業務設計案件
• ④ PMO案件(人事系)
• ⑤ PMO案件(人事以外)
• ⑥ その他案件

ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。

案件期間

• ① 3ヶ月未満
• ② 3～6ヶ月
• ③ 6ヶ月～1年
• ④ 1年以上

案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。

月額案件報酬

• ① 100万未満
• ② 100～120万
• ③ 120～150万
• ④ 150～180万
• ⑤ 180万～

100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。

過去案件一覧

• SAP-HCM　運用保守案件

  プロジェクト期間

  ASAP～　※延長有

  月額単価

  ～125万

  SAP-HCMを導入した企業への運用保守サポート。
  
  ・コンサルティング会社が運用保守を実施しているが、そのメンバと運用保守を実施していく。
  ・ユーザとの仕様検討、調整、基本設計、受入テストがメインタスク
  ・幅広くHCM作業を行う必要がある。

  案件種別システム運用保守

  募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者

  勤務地東京

• 【上流工程】人事システム構想策定

  プロジェクト期間

  2017/6~　1年以上

  月額単価

  120万～170万　※スキル次第

  人事業務の課題を整理し、システム化へ繋げるための構想策定を行う。
  散在している課題を整理し、施策案を提示し、複数パッケージセレクションを実施する。
  
  【作業内容】構想策定フェーズ計画・推進、課題対応など
  【備考】人事給与システム導入で豊富な経験があり、コンサルティング業界で構想策定フェーズを経験して事があるスキルが求められます。
  ※システム化に繋がった場合は、2019年が稼働となります。

  案件種別戦略･制度設計・構想策定

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 【上流工程】人事システム再構築

  プロジェクト期間

  2017/6~　1年以上

  月額単価

  140万～200万　※スキル次第

  人事システム再編プロジェクトにおける人事・組織基本情報及び基盤整備、人事考課昇給昇格システムの導入を行います。
  
  【役割】クライアント側での構想策定フェーズ推進
  【作業内容】構想策定フェーズ計画・推進、クライアントリード、課題対応など
  【備考】人事給与システム導入で豊富な経験があり、コンサルティング業界で構想策定フェーズを経験して事があるスキルが求められます。
  

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地中部地方

• 【短期】SAP-HCMの開発者

  プロジェクト期間

  2017/6　（単月）

  月額単価

  スキル見合い

  SAP-HCM導入企業の運用保守追加開発対応を実施する。
  
  【役割】給与領域における、ABAP開発対応
  【作業内容】海外給箇所・月例給与箇所のEXIT部分・Badi部分・アドオン箇所の保守対応など
  
  

  案件種別システム運用保守

  募集ポジションシステム設計・開発者

  勤務地東京

• 【長期アサイン】人事給与勤怠システム導入

  プロジェクト期間

  2017/6~　半年以上

  月額単価

  100万～

  新人事システム導入プロジェクトにおける、人事・給与・勤怠等の何れか領域の基本設計の担当を担って頂きます。
  
  【役割】人事システムリプレースに伴う、各業務領域の基本設計
  【作業内容】要件整理、基本設計、担当領域のQA対応、課題対応など
  【備考】担当領域は、給与領域の範囲では無く、年末調整・退職金等のサブ領域

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 【一次請け】人事給与システム導入

  プロジェクト期間

  2017/4～

  月額単価

  90万～120万前後

  人事システム導入において要件定義・基本設計以降のフェーズを担当する、各領域コンサルを募集している。
  
  【役割】：ユーザ要件を正しくヒヤリングし、基本設計書に落とし込む。（領域コンサル）
  　　　　：自担当領域における課題対応・チーム間連携対応など
  
  【要員】：10名程度

  案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• タレントマネジメントシステム導入支援（設定者）

  プロジェクト期間

  2017/4～　以後継続あり

  月額単価

  ～60万

  タレントマネジメントシステムの製品ベンダとしての立場で、導入プロジェクトのパラメータ設定・テスト・データ移行等の作業者の応募を行う。
  
  【役割】タレマネシステム導入PJTにおける設定者
  【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
  【制限】弊社の一つ下の会社まで
  

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションシステム設計・開発者,その他

  勤務地東京

• タレントマネジメントシステム導入支援（要件定義者）

  プロジェクト期間

  2017/4～　※以後継続あり

  月額単価

  ～130万

  タレントマネジメントシステムの製品ベンダとしての立場で、導入プロジェクトでの要件定義実施者の応募を行う。
  
  【役割】タレマネシステム導入PJTにおける要件定義者
  【作業内容】要件定義実施、プロジェクトマネジメント、課題対応など
  【制限】弊社の一つ下の会社まで
  

  案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京

• 【要件定義Ph】会計SAP導入案件(FI-AR/AP担当)

  プロジェクト期間

  2017/3/1～ ※以後継続あり

  月額単価

  ～ 125万

  国内会計SAP導入プロジェクトの要件定義フェーズ（後続フェーズあり）
  役割：要件定義を推進するFI/CO コンサルとして、FI-AR/AP領域を担当頂く。
  メインタスク：プロトタイプシナリオの策定、プロトタイプ構築、実施を担当し、標準機能に沿う形での業務プロセス定義、拡張要件・Addon要件の洗い出し要件定義を主体的に推進して頂く。

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京/神奈川

• 【要件定義Ph】会計SAP導入案件(CO-PS/CO担当)

  プロジェクト期間

  2017/3/1～ ※以後継続あり

  月額単価

  ～ 125万

  国内会計SAP導入プロジェクトの要件定義フェーズ（後続フェーズあり）
  役割：要件定義を推進するFI/CO コンサルとして、CO-PS/CO領域を担当頂く。
  メインタスク：プロトタイプシナリオの策定、プロトタイプ構築、実施を担当し、標準機能に沿う形での業務プロセス定義、拡張要件・Addon要件の洗い出し要件定義を主体的に推進して頂く。

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京/神奈川