実績

案件分類

• ① 人事系ERP案件
• ② タレマネ案件
• ③ 人事制度・業務設計案件
• ④ PMO案件(人事系)
• ⑤ PMO案件(人事以外)
• ⑥ その他案件

ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。

案件期間

• ① 3ヶ月未満
• ② 3～6ヶ月
• ③ 6ヶ月～1年
• ④ 1年以上

案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。

月額案件報酬

• ① 100万未満
• ② 100～120万
• ③ 120～150万
• ④ 150～180万
• ⑤ 180万～

100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。

過去案件一覧

• SAP人事給与システム導入案件

  プロジェクト期間

  2017/10～

  月額単価

  100万前後

  SAP人事給与システム導入における要件定義以降の各領域の支援を行って頂きます。
  
  【役割】
  領域担当としての要件定義・基本設計を行う。
  【作業内容】
  ・主担当となる領域において、業務要件の整理、システム要件整理
  ・アドオン機能等のの基本設計
  

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• （COMPANY）人事給与システム導入 ユーザ支援

  プロジェクト期間

  2017/10～

  月額単価

  スキル見合い ※希望単価を提示ください

  人事給与システム導入プロジェクトにおいて、人事部担当者の支援を行って頂きます。
  
  【役割】
  人事給与システムとしてCOMPANYを導入する企業の人事部支援
  
  【作業内容】
  ・人事部（クライアント）との検討
  ・設定作業のサポート
  ・COMPANYに関する不明点解消
  
  ※COMPANY導入経験は必須要件となります。

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 人事給与業務のアウトソースにおける業務整理

  プロジェクト期間

  2017/10～ 半年 ※以後継続の可能性あり

  月額単価

  スキル見合い ※希望単価を提示ください

  現在日本パッケージの人事業務システムを運用しているが、アウトソーシングに切り替えるにあたり、新業務のアウトソーシング業務設計・業務整理を行う。
  
  

  案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 人事給与システム導入案件ユーザ支援

  プロジェクト期間

  2017/9～ ※2018/9程度までの期間となる予定

  月額単価

  スキル見合い ※希望単価を提示ください

  人事給与システム導入プロジェクトにおいて、人事部ユーザの導入支援を行って頂きます。
  【役割】
  人事給与システムとしてCOMPANYを導入する企業（ホールディングス会社）の人事部支援　※子会社含め複数社への一斉導入
  各社からくる人事担当者の作業の取りまとめ、COMPANYに関する不明点の解消、といったワークス社がフォローしてくれない領域についての支援。
  【作業内容】
  ・各社の人事担当者の作業の取り纏め
  ・COMPANYに関する不明点解消
  ・スケジュール管理
  ・ワークス社がフォローしてくれない領域支援
  
  ※COMPANY導入経験導入経験は必須要件となります。

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• SAP人事　運用保守案件

  プロジェクト期間

  ASAP～　※延長有

  月額単価

  ～105万

  SAP-HCMを導入した企業への運用保守サポート。
  ＜作業内容＞
  ・クライアントへのQA対応
  ・SAP-HCMモジュールに関わる運用保守作業
  ・カスタマイズ定義書やエンドユーザー向けの説明文書作成
  ・人事給与領域における法改正内容の調査、分析、システム対応検討
  

  案件種別システム運用保守

  募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者

  勤務地東京

• 人事給与システム導入案件ユーザ支援

  プロジェクト期間

  2017/8～ ※2018/3程度までの期間となる予定

  月額単価

  スキル見合い ※希望単価を提示ください

  人事給与システム導入プロジェクトにおいて、人事部ユーザの導入支援を行って頂きます。
  【役割】
  人事給与システムとしてCOMPANYを導入する企業（ホールディングス会社）の人事部支援　※子会社含め複数社への一斉導入
  各社からくる人事担当者の作業の取りまとめ、COMPANYに関する不明点の解消、といったワークス社がフォローしてくれない領域についての支援。
  【作業内容】
  ・各社の人事担当者の作業の取り纏め
  ・COMPANYに関する不明点解消
  ・スケジュール管理
  ・ワークス社がフォローしてくれない領域支援
  
  ※COMPANY導入経験導入経験は必須要件となります。

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 情報システム部 人事ＩＴサポート

  プロジェクト期間

  2017/８～　

  月額単価

  ※スキル見合い

  事業会社の情報システム部 人事グループのメンバとして以下を実施して頂きます。
  【役割】人事システム開発・運用業務を担当
  【作業内容】人事システム運用開発サポート
  　　　　　　各種事務処理、予算管理、提案資料作成

  案件種別システム運用保守,その他

  募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者

  勤務地東京

• 人事給与システム導入案件 ユーザコントロール

  プロジェクト期間

  2017/7～　

  月額単価

  ～130万 　※スキル見合い

  人事給与システム導入プロジェクトにおいて、ユーザをコントロールして頂きます。
  【役割】COMPANY導入案件におけるユーザコントロール（ユーザサポート）
  【作業内容】プロジェクト管理全般
  
  ※ERP人事給与導入経験は必須要件となります。

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京

• タレントマネジメントパッケージ導入支援(要件定義(追加募集))

  プロジェクト期間

  随時募集 ※長期となる見込み

  月額単価

  ～130万

  タレントマネジメントパッケージの導入プロジェクトにおいて、要件定義を主体的にリードできる人材を追加募集
  
  【役割】タレマネパッケージ導入PJTにおける要件定義担当
  【作業内容】要件定義実施、課題対応など
  【制限】個人事業主もしくは、プロパー社員（弊社から見て再々委託は禁止）
  
  ※契約期間は四半期単位だが、パフォーマンスにより長期契約となる見込みあり。

  案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京

• タレントマネジメントパッケージ導入支援(パラメータ設定・テスト(追加募集))

  プロジェクト期間

  随時募集 ※長期となる見込み

  月額単価

  ～65万

  タレントマネジメントパッケージの導入プロジェクトにおいて、パラメータ設定・テスト・データ移行等を実施できる人材を追加募集
  
  【役割】タレマネパッケージ導入PJTにおける設定・テスト担当
  【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
  【制限】個人事業主もしくは、プロパー社員（弊社から見て再々委託は禁止）
  
  ※契約期間は四半期単位だが、パフォーマンスにより長期契約となる見込みあり。

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションシステム設計・開発者,その他

  勤務地東京