過去実績
実績
案件分類
- ① 人事系ERP案件
- ② タレマネ案件
- ③ 人事制度・業務設計案件
- ④ PMO案件(人事系)
- ⑤ PMO案件(人事以外)
- ⑥ その他案件
ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。
案件期間
- ① 3ヶ月未満
- ② 3～6ヶ月
- ③ 6ヶ月～1年
- ④ 1年以上
案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。
月額案件報酬
- ① 100万未満
- ② 100～120万
- ③ 120～150万
- ④ 150～180万
- ⑤ 180万～
100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。
過去案件一覧
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【要件定義Ph】会計SAP導入案件(BPC担当)
プロジェクト期間2017/3/1～ ※以後継続あり
月額単価～ 125万
国内会計SAP導入プロジェクトの要件定義フェーズ（後続フェーズあり）
役割：要件定義を推進するFI/CO コンサルとして、BPC領域を担当頂く。
メインタスク：プロトタイプシナリオの策定、プロトタイプ構築、実施を担当し、標準機能に沿う形での業務プロセス定義、拡張要件・Addon要件の洗い出し要件定義を主体的に推進して頂く。案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント勤務地東京/神奈川 -
【長期案件】管理会計チームPMO
プロジェクト期間2017/3/21～2017/6 ※以後継続あり
月額単価～ 150万
・現在基幹業務システムや周辺システムをSAPで全体リプレースを実施しており、
管理会計領域のチームについて、ユーザ側のIT部門の一員として以下担当を行う。
①経理部門・IT部門の進捗管理・課題対応
②SAP-COベンダ（コンサルファーム）の課題対応、進捗管理、役割調整
③段階稼働、並行稼働の残課題あぶり出し、課題対応
④IT部門が行う必要のある、説明資料・課題対応・ユーザ説明・会議ファシリテーション
管理会計チームは、ユーザを除き
情報システム側で10名程度、ベンダ側で20名程度となり
本チームのPMOは、クライアント情報システム1名と本要員の計2名での推進となる。案件種別ERPパッケージ導入,IT上流募集ポジションPM・PMO勤務地東京 -
【要件定義Ph】COMPANY人事案件
プロジェクト期間2017/3～6 （要件定義ph） ※以後継続あり
月額単価100万～140万
現在人事給与システムの再構築実施中であるが、3月からCOMPANY就業の導入が開始される。クライアントから勤怠要件をヒヤリングし、業務要件整理・機能要件の実現方法の整理を行う。
【役割】業務要件抽出、COMPANYでのFIT&GAP判断・クライアントへの実現可否提案/合意等のリード
【補足】COMPANYインプリ作業は、別ベンダで実施案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ勤務地東京 -
【長期アサイン】SAPグローバルテンプレートロールイン
プロジェクト期間2017/3～1年以上※以後継続あり
月額単価130万～185万
グローバルで定義したSAPテンプレートを、日本側へロールインする為のSAPコンサルタントの応募となる。
対象スコープは、FI,CO,SD,MM,PPの各モジュールとなり現行業務分析を行い、グローバルテンプレート導入スコープ定義を実施し、現行業務をテンプレートに落とし込んでいく作業を行う。必要であれば追加開発の基本設計を実施する。
【役割】FI,CO,SD,MM,PPの何れかのモジュールの担当（MM以外は一人となる）
【作業内容】業務分析、グローバルテンプレート導入スコープ定義、SAP導入作業、日本法人・海外親会社との調整案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
【高単価】予算編成システムコンサルタント
プロジェクト期間2017/1～2017/3 ※以後継続あり
月額単価120 ～ 170万
・現在基幹業務システムや周辺システムのSAPで全体リプレースを実施しており、予算編成/予算計画システムは、TM1を使用して構築を行う事となっている。
・予算編成/予算計画システム構築のコンサルタントとして、業務整理・システムスコープ整理などを、ユーザ側のIT部門の一員として以下担当を行う。
①予算編成/予算計画システムとして業務・システム整理
②TM1でのスコープ整理
③説明資料・課題対応・ユーザ説明・会議ファシリテーション
案件種別ERPパッケージ導入,IT上流募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
【急募】マニュアル作成要員
プロジェクト期間2017/2~2017/3
月額単価～ 70万
旧バージョンから新バージョンへの、バージョンアップを行った人事システムについて、旧バージョンで作られている操作マニュアルの各画面を新バージョンの画面へ張り替えを行い、その内容説明を記載を行う。
案件種別その他募集ポジションその他勤務地東京 -
【高単価】SAP-CO（管理会計）PMO
プロジェクト期間2017/1～2017/3 ※以後継続あり
月額単価120 ～ 170万
・現在基幹業務システムや周辺システムのSAPで全体リプレースを実施しており、SAP-CO（管理会計）について、ユーザ側のIT部門の一員として以下担当を行う。
①段階稼働、並行稼働の残課題あぶり出し、課題対応
②経理部門・IT部門のWBS管理
③コンサルファームとの役割調整
④IT部門が行う必要のある、説明資料・課題対応・ユーザ説明・会議ファシリテーション
※プロジェクト規模は、会計・ロジスティクスだけでも月200人のコンサルを導入し進めている。案件種別ERPパッケージ導入,IT上流募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
【PMO案件】COMPANY導入
プロジェクト期間2017/2～2017/8 ※以後継続あり
月額単価～120万
COMPANY導入において、PMOの立場でプロジェクト推進・ユーザフォローを行う。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、ユーザ側のPMOとしてプロジェクト推進を行う。
※人事部主導のプロジェクト案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションPM・PMO,コンサルタント勤務地東京 -
【上流フェーズ】SAP HCM 導入案件
プロジェクト期間2017/1～ ※導入8か月程度
月額単価～130万
元来日本企業だったが、外資に買収された企業へのSAP-HCM導入となる。
【スコープ】：SAP-HR（人事給与部分、1stステップ：勤怠、タレマネ系除く）
【フェーズ】：要件定義フェーズ以降
案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
【上流フェーズ】SuccessFactors導入案件
プロジェクト期間－
月額単価～140万
人事タレマネパッケージをSuccessFuctosを使用し、導入する案件となる。
対象のLearning領域に対し、業務整理とシステム導入を行うメンバの募集となる。
案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地東京
