フリーコンサルタント・中小企業のコンサルタントのための案件紹介サイト人事コンサル案件なら案件サーチへ。PMO・戦略・BPR・ERPシステム導入等の優良案件多数保持。

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過去実績

実績

案件分類

案件分類
  • ① 人事系ERP案件
  • ② タレマネ案件
  • ③ 人事制度・業務設計案件
  • ④ PMO案件
  • ⑤ その他案件

ご紹介案件のうち、70%以上が人事系案件となっており、SAP・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション案件や人事制度・業務設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。

案件期間

案件期間
  • ① 3ヶ月未満
  • ② 3~6ヶ月
  • ③ 6ヶ月~1年
  • ④ 1年以上

案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、5件に1件程度となっております。

月額案件報酬

月額案件報酬
  • ① 100万未満
  • ② 100~120万
  • ③ 120~150万
  • ④ 150~180万
  • ⑤ 180万~

100万以上の案件がほぼ90%を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件をご紹介致します。

過去案件一覧

該当:124件
  • 【上流工程】人事システム再構築

    プロジェクト期間

    2017/6~ 1年以上

    月額単価

    140万~200万 ※スキル次第

    人事システム再編プロジェクトにおける人事・組織基本情報及び基盤整備、人事考課昇給昇格システムの導入を行います。

    【役割】クライアント側での構想策定フェーズ推進
    【作業内容】構想策定フェーズ計画・推進、クライアントリード、課題対応など
    【備考】人事給与システム導入で豊富な経験があり、コンサルティング業界で構想策定フェーズを経験して事があるスキルが求められます。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地中部地方
  • 【短期】SAP-HCMの開発者

    プロジェクト期間

    2017/6 (単月)

    月額単価

    スキル見合い

    SAP-HCM導入企業の運用保守追加開発対応を実施する。

    【役割】給与領域における、ABAP開発対応
    【作業内容】海外給箇所・月例給与箇所のEXIT部分・Badi部分・アドオン箇所の保守対応など

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションシステム設計・開発者
    勤務地東京
  • 【長期アサイン】人事給与勤怠システム導入

    プロジェクト期間

    2017/6~ 半年以上

    月額単価

    100万~

    新人事システム導入プロジェクトにおける、人事・給与・勤怠等の何れか領域の基本設計の担当を担って頂きます。

    【役割】人事システムリプレースに伴う、各業務領域の基本設計
    【作業内容】要件整理、基本設計、担当領域のQA対応、課題対応など
    【備考】担当領域は、給与領域の範囲では無く、年末調整・退職金等のサブ領域

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 【一次請け】人事給与システム導入

    プロジェクト期間

    2017/4~

    月額単価

    90万~120万前後

    人事システム導入において要件定義・基本設計以降のフェーズを担当する、各領域コンサルを募集している。

    【役割】:ユーザ要件を正しくヒヤリングし、基本設計書に落とし込む。(領域コンサル)
        :自担当領域における課題対応・チーム間連携対応など

    【要員】:10名程度

    案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • タレントマネジメントシステム導入支援(設定者)

    プロジェクト期間

    2017/4~ 以後継続あり

    月額単価

    ~60万

    タレントマネジメントシステムの製品ベンダとしての立場で、導入プロジェクトのパラメータ設定・テスト・データ移行等の作業者の応募を行う。

    【役割】タレマネシステム導入PJTにおける設定者
    【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
    【制限】弊社の一つ下の会社まで

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションシステム設計・開発者,その他
    勤務地東京
  • タレントマネジメントシステム導入支援(要件定義者)

    プロジェクト期間

    2017/4~ ※以後継続あり

    月額単価

    ~130万

    タレントマネジメントシステムの製品ベンダとしての立場で、導入プロジェクトでの要件定義実施者の応募を行う。

    【役割】タレマネシステム導入PJTにおける要件定義者
    【作業内容】要件定義実施、プロジェクトマネジメント、課題対応など
    【制限】弊社の一つ下の会社まで

    案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • 【要件定義Ph】会計SAP導入案件(FI-AR/AP担当)

    プロジェクト期間

    2017/3/1~ ※以後継続あり

    月額単価

    ~ 125万

    国内会計SAP導入プロジェクトの要件定義フェーズ(後続フェーズあり)
    役割:要件定義を推進するFI/CO コンサルとして、FI-AR/AP領域を担当頂く。
    メインタスク:プロトタイプシナリオの策定、プロトタイプ構築、実施を担当し、標準機能に沿う形での業務プロセス定義、拡張要件・Addon要件の洗い出し要件定義を主体的に推進して頂く。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京/神奈川
  • 【要件定義Ph】会計SAP導入案件(CO-PS/CO担当)

    プロジェクト期間

    2017/3/1~ ※以後継続あり

    月額単価

    ~ 125万

    国内会計SAP導入プロジェクトの要件定義フェーズ(後続フェーズあり)
    役割:要件定義を推進するFI/CO コンサルとして、CO-PS/CO領域を担当頂く。
    メインタスク:プロトタイプシナリオの策定、プロトタイプ構築、実施を担当し、標準機能に沿う形での業務プロセス定義、拡張要件・Addon要件の洗い出し要件定義を主体的に推進して頂く。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京/神奈川
  • 【要件定義Ph】会計SAP導入案件(BPC担当)

    プロジェクト期間

    2017/3/1~ ※以後継続あり

    月額単価

    ~ 125万

    国内会計SAP導入プロジェクトの要件定義フェーズ(後続フェーズあり)
    役割:要件定義を推進するFI/CO コンサルとして、BPC領域を担当頂く。
    メインタスク:プロトタイプシナリオの策定、プロトタイプ構築、実施を担当し、標準機能に沿う形での業務プロセス定義、拡張要件・Addon要件の洗い出し要件定義を主体的に推進して頂く。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京/神奈川
  • 【長期案件】管理会計チームPMO

    プロジェクト期間

    2017/3/21~2017/6 ※以後継続あり

    月額単価

    ~ 150万

    ・現在基幹業務システムや周辺システムをSAPで全体リプレースを実施しており、
     管理会計領域のチームについて、ユーザ側のIT部門の一員として以下担当を行う。
     ①経理部門・IT部門の進捗管理・課題対応
     ②SAP-COベンダ(コンサルファーム)の課題対応、進捗管理、役割調整
     ③段階稼働、並行稼働の残課題あぶり出し、課題対応
     ④IT部門が行う必要のある、説明資料・課題対応・ユーザ説明・会議ファシリテーション

    管理会計チームは、ユーザを除き
    情報システム側で10名程度、ベンダ側で20名程度となり
    本チームのPMOは、クライアント情報システム1名と本要員の計2名での推進となる。

    案件種別ERPパッケージ導入,IT上流
    募集ポジションPM・PMO
    勤務地東京

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