実績

案件分類

• ① 人事系ERP案件
• ② タレマネ案件
• ③ 人事制度・業務設計案件
• ④ PMO案件(人事系)
• ⑤ PMO案件(人事以外)
• ⑥ その他案件

ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。

案件期間

• ① 3ヶ月未満
• ② 3～6ヶ月
• ③ 6ヶ月～1年
• ④ 1年以上

案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。

月額案件報酬

• ① 100万未満
• ② 100～120万
• ③ 120～150万
• ④ 150～180万
• ⑤ 180万～

100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。

過去案件一覧

• （クライアントサイド）企業合併に伴う人事給与BPO導入支援

  プロジェクト期間

  2023年4月～2023年11月 ※若干、期間が延びる可能性があります

  月額単価

  100万～150万程度

  企業合併に伴う、人事給与BPO導入プロジェクトのクライアント支援
  
  人事給与BPO移管プロジェクトにおいて、クライアントの立場で、ベンダコントロール・ユーザコントロールを行う。業務・システムの両面で課題シューティング・テスト・データ移行等のフォローを行う。
  
  
  【作業内容】
  ・クライアントの立ち位置で、要件コントロール・業務の課題シューティング・テスト・移行を推進する。
  ・進捗管理、課題管理/課題推進
  ・ベンダーコントール、ユーザコントール調整
  

  案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地Mtgおよび作業は、原則リモート

• （クライアントサイド）人事労務業務のプロセス明確化

  プロジェクト期間

  2023年3月～2023年4月 ※若干、期間が延びる可能性があります

  月額単価

  100万～120万程度

  将来的な、人事給与業務のシステムリプレースを控え、人事労務業務の月次・年次業務プロセス明確化を行う要員を募集する。
  
  【作業内容】
  ・月次業務タスクは、クライアントが洗い出した一覧をベースにヒヤリングで、後続タスク・連携タスク・目的などの明確化を行い、月次業務プロセスを明確化する。
  ・年次業務タスクは、一般的な人事年間業務の知見をベースに資料化し、その資料をベースにクライアントヒヤリングを行い、業務プロセスを明確化する。
  
  

  案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地Mtgおよび作業は、原則リモート

• （クライアントサイド）人事給与勤怠BPO導入支援

  プロジェクト期間

  2023年4月～2024年1月 ※期間が延びる可能性があります

  月額単価

  スキル見合い

  クライアントの人事給与業務をアウトソースするにあたり、BPOベンダが導入主導する一方で、クライアントサイドのパワー・経験が足りない為、クライアント支援を行う要員を募集する、
  
  【作業内容】
  PMO支援
  　・全体スケジュールに関するベンダー調整・アドバイス
  　・クライアント側タスク管理（要件定義・設計支援）
  　・人事・給与・勤怠業務における要件定義・設定サポート
  　・ワークショップへの参加、および仕様検討のアドバイス
  　・現行運用ベンダーへと新システムベンダーへの仕様連携サポート
  　・テスト支援
  　・ベンダー作成テスト計画および仕様書のレビュー
  　・業務切替に伴うタスク整理支援
  
  

  案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地Mtgの大半は対面 作業は、原則リモート

• 人事システム導入のアセスメント

  プロジェクト期間

  2023年1月～

  月額単価

  スキル見合い

  外資系人材サービス業企業の人事システムGlobal導入における、日本国内要件のシステム実現性についてアセスメントを行う。ヒアリング、課題抽出・対策検討、リプラン計画の策定を実施併せて実施する。
  
  対象業務領域：社会保険、雇用保険、給与支払
  対象システム：　Front/Middle⇒Salesforce、Gack⇒Outsystems
  背景　：　クライアント主体で3年かけてシステム導入を行ってきたが、業務要件とシステムにGapが多数あり、見直し・リプランが必要な状況。第三者視点でのアセスメントを要する。
  

  案件種別IT上流,戦略･制度設計・構想策定

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地テレワーク可

• （クライアント側）人事アプリケーションの保守

  プロジェクト期間

  2023年1月～（長期前提）

  月額単価

  120－150万程度

  公共案件の人事アプリケーションの保守（クライアントサイド）でのベンダコントールおよびメンバ管理
  
  現在、アプリケーション保守を行っているベンダが2社あり、そのベンダコントールとユーザコントロールを行う。

  案件種別システム運用保守

  募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京（常駐）

• 人事労務システム導入における業務・IT支援

  プロジェクト期間

  2023年1月～（長期前提）

  月額単価

  ※スキル見合いで応相談

  人事給与システム導入おける、業務要件・業務プロセスを導入製品上でどのように実現するかを設計を行う。
  
  ■作業内容：設計内容に基づく、SaaS製品のパラメータ設定
  　　　　　　　　：設定内容のテスト（動作・処理確認）
  　　　　　　　　：クライアントへの引継
  

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地基本リモート（MTGのみ都内出社）

• 【SF導入案件】SAP SuccessFactorsの要件定義（業務チームメンバー）

  プロジェクト期間

  ASAP～

  月額単価

  ～120万 ※スキル見合いで応相談

  人事給与システムをSAP SuccessFactorsを用いて導入を行うにあたり、業務チームメンバーとして、業務フロー作成、システム要件定義、データ項目定義、課題管理対応を行う。

  案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 人事システム構想策定（非正規者社員）

  プロジェクト期間

  2022年10月～2023年2月 ※以降延長有

  月額単価

  人月単価：120万～ ※スキル見合いで応相談

  小売業のアルバイトスタッフ等の非正規社員における人事システム構想策定
  
  ORACLE-EBSベースで構築されている正社員向けの人事システムに、非正規社員を統合させる為に、FIT&GAP、GAP課題対応、ソリューション検討を実施する。
  
  ＜ロール＞
  クライアント側の立場として、ベンダが提示するFIT&GAPのGAP課題対応、ソリューション検討を、ベンダを巻き込みながらクライアントとともに実施する。
  ベンダPKGでGAPとして残るものについては、ソリューションをクライアントと協議の上決定する。ベンダ会議とのワークショップのファシリテーションも実施する。
  
  ＜スコープ＞
  非正規社員の採用～退職等の発令、人事情報管理がメインとなり、勤怠（シフト）・給与は、スコープ対象外

  案件種別IT上流,戦略･制度設計・構想策定

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地リモート

• 人事業務BPO導入支援（採用・入社オペレーション業務設計担当）

  プロジェクト期間

  2022年10月～2023年3月

  月額単価

  人月単価：120万～ ※スキル見合いで応相談

  人事オペレーション業務の効率化を目的とした人事業務BPOプロジェクトにおける、BPOベンダサイドの業務領域別（採用・入社オペレーション）の設計担当者を募集する。
  ※BPOベンダサイドの業務運用チームは、マニラ拠点での対応となる。
  
  【作業内容】
  ・クライアントの現状業務プロセス分析（工数分析、業務フロー作成）
  ・BPOベンダマニラ拠点移管後のToBe業務プロセス設計（業務手順書作成）
  　※手順書作成はマニラメンバーが実施するが、クライアントヒアリングに同席し、ヒアリング結果が反映されているかをレビュー
  ・業務領域別課題・リスクの洗い出しとつぶしこみ
  
  【採用・入社オペレーション担当業務】
  ・人材募集・選考プロセス～入社オンボーディングが対象スコープとなる予定
  
  

  案件種別システム運用保守,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京（基本リモート（MTGなど一部オンサイトが発生する可能性あり））

• 人事業務BPO導入支援（従業員コンタクトセンター業務設計担当）

  プロジェクト期間

  2022年10月～2023年3月

  月額単価

  人月単価：120万～ ※スキル見合いで応相談

  人事オペレーション業務の効率化を目的とした人事業務BPOプロジェクトにおける、BPOベンダサイドの業務領域別（従業員コンタクトセンター）の設計担当者を募集する。
  ※BPOベンダサイドの業務運用チームは、マニラ拠点での対応となる。
  
  【作業内容】
  ・クライアントの現状業務プロセス分析（工数分析、業務フロー作成）
  ・BPOベンダマニラ拠点移管後のToBe業務プロセス設計（業務手順書作成）
  　※手順書作成はマニラメンバーが実施するが、クライアントヒアリングに同席し、ヒアリング結果が反映されているかをレビュー
  ・業務領域別課題・リスクの洗い出しとつぶしこみ
  
  【従業員コンタクトセンター担当業務】
  ・身上異動申請や育休申請等の人事関連イベントの申請・問い合わせが対象スコープ
  ※人事以外のIT部門や経理部門等の各種申請・問い合わせはスコープ外
  

  案件種別システム運用保守,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京（基本リモート（MTGなど一部オンサイトが発生する可能性あり））