過去実績
実績
案件分類
- ① 人事系ERP案件
- ② タレマネ案件
- ③ 人事制度・業務設計案件
- ④ PMO案件(人事系)
- ⑤ PMO案件(人事以外)
- ⑥ その他案件
ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。
案件期間
- ① 3ヶ月未満
- ② 3～6ヶ月
- ③ 6ヶ月～1年
- ④ 1年以上
案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。
月額案件報酬
- ① 100万未満
- ② 100～120万
- ③ 120～150万
- ④ 150～180万
- ⑤ 180万～
100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。
過去案件一覧
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SAP-HCM 保守要員
プロジェクト期間－
月額単価～100万
SAP-HCM導入会社における保守対応要員
・設計開発者：1名
案件種別システム運用保守募集ポジションシステム設計・開発者勤務地東京 -
人事管理パッケージ保守対応
プロジェクト期間－
月額単価スキル見合い
既に導入済である人事管理パッケージSuccess Factorsの保守運用
・Jrコンサル又はSE：1名案件種別システム運用保守募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地東京 -
人事システム 項目マッピング
プロジェクト期間－
月額単価～120万
グローバル人事システム（ワークディ）とローカル給与システム（SAP）で実装するシステムの移行要員
・SAP給与システムは別会社が実装し、データ項目マッピングをお客側・外部ベンダと協力し検討・実装を行う。
案件種別ERPパッケージ導入募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者勤務地大阪 -
SAP-HCM 運用保守案件 （給与回り）
プロジェクト期間－
月額単価～120万
SAP-HCMを導入した事業会社IT部門への運用保守サポート。
・人事・給与厚生領域をIT部門のプロパーと運用保守を実施していく。
・IT部門の運用保守担当は、SAP経験が浅いため、仕様変更・不具合対応のやり方をIT担当と共同して実施することになります。
・給与ドライバ（ルール・スキーマ）の調査・分析を行い、ロジック修正パラメータ設定を実施
案件種別システム運用保守募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
サクセスファクターズヘルプデスク
プロジェクト期間－
月額単価～120万
グローバルで導入しているサクセスファクターズのヘルプデスク対応。
海外でSuccess Factorsの運用保守を行っており、各種問合せ・インシデントなどのissueリストは全て英語で対応している。
なお設計ドキュメントやメール・会話もすべて英語となる。
運用保守は別部隊が行っており、問題点や課題箇所を英語でissueリストに挙げ対応を促進させ、ユーザに状況アナウンスを行う。
案件種別その他募集ポジションコンサルタント,その他勤務地東京 -
営業業務プロセス設計
プロジェクト期間－
月額単価スキル見合い
営業戦略に基づいた業務プロセスの設計
プロセスフローの作成
案件種別IT上流,その他,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集ポジションコンサルタント勤務地東京 -
人事戦略・構想策定
プロジェクト期間－
月額単価～150万
採用・異動計画や研修体系の構築、報酬制度への展開に及ぶ構想策定、提案資料作成。
現在構想策定フェーズ（上記内容及びパッケージセレクション）となるため、継続して要件定義フェーズも対応頂くこととなる。
案件種別戦略･制度設計・構想策定募集ポジションコンサルタント勤務地東京
