実績

案件分類

• ① 人事系ERP案件
• ② タレマネ案件
• ③ 人事制度・業務設計案件
• ④ PMO案件(人事系)
• ⑤ PMO案件(人事以外)
• ⑥ その他案件

ご紹介案件のうち、80%以上が人事系案件となっており、SAP・SuccessFactors・ORACLE・COMPANY等のERPパッケージ導入やSuccessFactors・Workday等のタレマネ案件やパッケージセレクション、人事制度設計案件など、多くの人事案件をご紹介しております。また人事案件以外にもPMO案件やロジ会計系の案件もご紹介を行っております。

案件期間

• ① 3ヶ月未満
• ② 3～6ヶ月
• ③ 6ヶ月～1年
• ④ 1年以上

案件期間は、70%程度が6か月以上となり、1年以上の長期案件も30%程度の実績となっており長期安定的なプロジェクトアサインが可能となります。
またショートスパンの対応案件は、10件に1件程度となっております。

月額案件報酬

• ① 100万未満
• ② 100～120万
• ③ 120～150万
• ④ 150～180万
• ⑤ 180万～

100万以上の案件で90%以上(また120万以上の案件で50%以上)を占めております。100-120万の報酬案件が大半となりますが、150万up以上の難易度の高くやりがいのある案件も数多く取り揃えております。個人事業主・フリーランスの求める報酬・スキルにマッチする案件を御紹介致します。

過去案件一覧

• サクセスファクターズ（人事給与）システム構築導入支援

  プロジェクト期間

  ①2019年4月～2019年6月 ②2019年4月~2019年12月 ※延長可能性あり

  月額単価

  120～170万 ※スキル見合いで応相談

  人事基幹システムリプレースに伴い、サクセスファクターズ導入を実施する企業に対し、人事（EC）・給与（ECPY）・勤怠等導入支援を行う。
  
  【SF導入スコープ】
  ・人事・組織、給与・厚生、勤怠、タレマネ、評価・育成
  
  【募集要員】
  ①プロジェクト計画策定コンサル（1名）
  ②SF構築コンサル（2名）
  
  【作業内容】
  ①は、導入フェーズ実施にあたり各種方針・計画の作成を実施し、クライアント合意形成を行う。
  ②対象業務スコープの自身の担当範囲において、要件定義・業務設計・基本設計を実施する。
  

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションPM・PMO,コンサルタント

  勤務地クライアント会議は、九州。（週1-2回程度） それ以外は、持ち帰り対応を想定

• 人事評価運用におけるチェンジマネージメント支援

  プロジェクト期間

  ASAP～2019年9月頃まで ※延長可能性あり

  月額単価

  ～160万 ※スキル見合いで応相談

  Workday上での評価運用実施するにあたり、クライアント側へ本人事領域のチェンジマネジメント支援を実施する。
  
  【作業内容】
  ・Workday（人事クラウドシステム）業務プロセスに基づくユーザーマニュアル作成
  ・チェンマネ活動（説明文書作成、説明会アレンジ、アナウンスメント等コミュニケーション）実施
  

  案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 【稼働率50～100%応相談】タレントマネジメント構想策定・パッケージ選定支援

  プロジェクト期間

  2019年2月～5月　※延長の可能性あり

  月額単価

  人月単価：120万～(稼働率に応じて月額報酬額を決定)

  タレントマネジメント推進に際しての構想策定実施および、タレントマネジメントシステムのパッケージ選定支援
  
  【役割】
  ・タレントマネジメント要件整理
  　-プロセス整理
  　-管理データ項目整理
  　-権限要件
  ・RFI作成支援
  ・RFP作成支援

  案件種別IT上流,戦略･制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京

• 人事制度設計

  プロジェクト期間

  2019年4月～10月　※延長あり

  月額単価

  ～120万円

  人事制度案件において、設計された制度を実運用に落とすための業務設計を行う。

  案件種別戦略･制度設計・構想策定

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

• 人事システムリプレイス及びタレマネシステム導入におけるパッケージ選定

  プロジェクト期間

  2019年1月(ASAP)～

  月額単価

  ～110万円

  人事基幹システムのリプレイスおよびタレントマネジメントシステム導入における気構想策定フェーズにて各ベンダに提示する調達仕様書を作成し、RFP評価を実施する。
  
  【役割】
  　・基本構想策定フェーズの推進、実施
  　・調達仕様書の作成
  　・RFP評価支援
  

  案件種別IT上流,戦略･制度設計・構想策定

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地広島

• 人事給与タレントマネジメントシステム導入

  プロジェクト期間

  2019年4月～10月　※延長あり

  月額単価

  想定人月単価　PMO(2名)：～110万円、要件定義リーダー：～120万円　、 メンバー：～110万円

  人事給与、タレントマネジメントシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のPMOおよびタレントマネジメント（サクセッションプラン）領域の要件定義をおこなう。
  
  【役割】
  ・PMO：導入ベンダ側（2名）
  ・タレントマネジメント（サクセッションプラン）の要件定義担当（リーダー：1名、メンバ：1名の計2名）

  案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)

  募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ

  勤務地東京

• SAP-HCM　SP調査・適用作業

  プロジェクト期間

  2018年12月～2019年1月

  月額単価

  ~110万

  SAP-HCMのSP適用後の各種調整作業、テスト実施を行う。
  
  2017年1月以降のSP適用を行う為、標準適用される箇所の調整および変更された箇所のテスト等を実施する。
  
  【応募要員】2名

  案件種別システム運用保守

  募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者

  勤務地東京

• 【PMO】勤怠／人事周辺システム導入

  プロジェクト期間

  2019年1月～

  月額単価

  スキル見合い

  勤怠、または人事周辺システム導入プロジェクトにおいて、クライアント側PMOとしてプロジェクトの推進、ベンダコントロールを行う。
  
  【役割】
  勤怠システム、または人事周辺システムの導入プロジェクトにおけるPMO（クライアント側）
  
  【作業内容】
  ・要件定義の支援
  ・プロジェクトの推進、ベンダコントロールを実施
  

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションPM・PMO,コンサルタント

  勤務地東京

• サクセスファクターズの新規導入案件

  プロジェクト期間

  2018/12/1～　

  月額単価

  ～120万

  人事基幹システムリプレースに伴い、サクセスファクターズ導入を実施する企業に対し、人事（EC）・給与（ECPY）導入支援を行う。
  
  【役割】
  人事（EC）・給与（ECPY）連携箇所の業務設計・基本設計・機能調査
  
  【作業内容】
  ・サクセスファクターズの連携機能調査
  ・連携箇所の設計
  ・連携項目等のマッピング　など

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者

  勤務地東京

• SAP-HCM機能解析要員

  プロジェクト期間

  2018年11月～

  月額単価

  100-110万

  SAP-HCMの機能の見える化を実施する。給与計算周りおよびア難易度の高いアドオンの機能解析を行い、業務的視点でのドキュメンテーション化を行う。
  
  【役割】
  現行システムを解析して、機能の見える化を行う。
  
  【作業内容】
  ・給与計算機能の解析
  ・複雑性の高いアドオン機能をプログラム解析
  ・上記の対応について、システム目線では無く業務目線で整理

  案件種別その他

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京