中小企業特化型サービス紹介

中小企業における人事課題

人事諸制度、従業員のモチベーション維持向上等々、人事に関する問題意識はあるものの、

  • 限られた人員での業務、兼務など、日々の業務に追われてしまう
  • 売上・業績向上のための取り組みが優先となり、人事課題まで手が回らない

といった声を、中小企業の経営・人事部門の方々から伺う機会が多くあります。

しかし、人材は宝・人財とも表現され、「ヒト・モノ・カネ・情報」の経営資源のひとつであるように、企業活動は結局「従業員」＝「人」が存在して成り立っています。従業員の安定した雇用、成長、活躍がなければ、事業の継続・躍進もままならず、それ故に人事への取り組みは経営課題としても重要です。

また、人事制度は企業規模に関わらず、経営方針・企業風土・業種・人員構成等に応じて各社各様に定義されるものです。これらは一度定義すれば終わりではなく、時世・世代、企業の成長などの状況に応じて変化・見直しが求められます。

ご支援イメージ

その課題解決、私たちがご支援致します。

案件サーチの運営会社であるヒューマン・コネクトは、人事領域に特化したコンサルティング事業を行っており、実績・経験を数多く有する会社です。

中小企業向け人事コンサルティングサービス

弊社は人事のプロ集団として、人事領域全般のご支援から特定領域・テーマのご支援まで、中小企業の様々な状況やニーズに合わせたフレキシブルなサポートが可能です。
貴社の抱える人事課題について、まずはお気軽にお問合せください。

中小企業では少人数で戦略からシステムまで全領域に及ぶ人事課題への対応が必要
ヒューマン・コネクトの中小企業向け訴求ポイント
様々な課題を解決してきた人事のプロ集団
  • 人事部出身者、CHO・人事部門長経験者
  • 外資系人事コンサルファーム出身者
  • 国内系人事コンサルファーム出身者
  • 外資系コンサルファーム（人事専門部署）出身者
  • 国内系コンサルファーム（人事専門部署）出身者
  • 社会保険労務士
全ての領域の専門人材を保持
  • CHO・人事部門長などのマネジメント経験者
  • 制度設計を得意とする人材
  • 採用/研修を得意とする人材
  • 組織改革を得意とする人材
  • 人事規程/労使交渉を得意とする人材
  • 人事のオペレーショ業務改革を得意とする人材
  • 人事BPO/SSCを得意とする人材
  • 人事/給与/勤怠等のシステム化を得意とする人材
中小企業の状況やニーズに合わせたサポートが可能
  • 長期的なご支援から、スポットでのサポートまで、ニーズに応じた期間でのサービス
  • 特定領域に特化した支援から、上流から下流まで領域を特定せずに一貫したサポートのいずれにも対応
  • 経営者に寄り添い、幅広く採用起案から退職勧奨まで、全業務領域におけるサポートや戦略的ご支援も可能
サービスのご依頼・ご相談はこちら

サービスプラン

中小企業向け人事コンサルティングサービスとして、以下のサービスプランをご用意しております。

①人事トータルサポート   ：人事戦略～システムまで幅広くご支援するプラン

②スポットコンサルティング：特定課題の解決にスポットをあててご支援するプラン

サービスプランイメージ
サービスプラン概要
①人事トータルサポート
顧問型 (①-1)
一般的な契約期間：中長期
サービス概要：経営層・人事部門長向けに、幅広い知識や経験、判断能力を有した人材(顧問人材)より、組織・人事関連の経営課題全般に対するアドバイザリーを提供
実働支援型 (①-2)
一般的な契約期間：短中期
サービス概要：人事マネジメント/コンサルティング経験豊富な人材より、組織・人事関連の人事部機能に求められる、企画業務～通常オペレーションまで幅広く課題解決、業務遂行を支援
②スポットコンサルティング
実働支援型
一般的な契約期間：短中期
サービス概要：人事制度改定プロジェクトの推進や、研修体系整備や、人事業務改革等、特定課題の解決にスポットをあてたコンサルティング支援
サービスのご依頼・ご相談はこちら

サービス事例

中小企業向け人事コンサルティングサービス事例をご紹介します。

顧問型人事トータルサポート
実働支援型人事トータルサポート
スポットコンサルティング

人事コンサルタント紹介(一部)

数多く中小企業の人事課題に取り組んできた要員の一部を以下にご紹介します。

様々な人事課題を解決してきた人事のプロ集団から、最適な人材のご提案が可能です。

  • 人事コンサルタントイメージ
    Aさん
    出身：コンサルファーム経営／事業会社
    稼働率：～50%
    • 中国日系企業向け人事コンサルティング会社経営経験者
    • 大手日系企業の中国進出時の組織・人事コンサルティング支援実績多数(800社以上)
    • 事業会社において人事担当役員兼海外事業責任者として、海外進出を事業面・人事面で推進した実績をもつ
  • 人事コンサルタントイメージ
    Bさん
    出身：事業会社
    稼働率：〜60%
    • 中小企業人事部での豊富な制度設計・実務経験
    • 人事制度設計からオペレーション実務への落とし込みが得意
    • 実務をサポートするきめ細かいサポート
  • 人事コンサルタントイメージ
    Cさん
    出身：事業会社
    稼働率：～30%
    • 事業会社における役員及び人事部長経験あり
    • 中計策定・人員計画・各種制度導入・業務設計・運用定着の支援が強み
    • 東京都からの委嘱により、数社の人事顧問支援も実施中
  • 人事コンサルタントイメージ
    Dさん
    出身：コンサルファーム／事業会社
    稼働率：～100%
    • 人事、コンサルタントの両面で20年以上人事領域に携わる
    • 中小企業を中心に50社以上の人事制度策定・運用支援実績
    • 採用・等級/評価/報酬制度導入・研修企画運営等、幅広い領域での支援
    • 財務面・人的資源面の双方から経営トップのサポート
  • 人事コンサルタントイメージ
    Eさん
    出身：事業会社
    稼働率：〜30%
    • 人事制度の設計運用、組織カルチャーの生成
    • ベンチャー企業にて人事制度・施策をゼロベースから設計・運用
    • ビジネス成長に伴う人事制度の再構築、組織カルチャーづくり・定着の経験
  • 人事コンサルタントイメージ
    Fさん
    出身：コンサルファーム／事業会社
    稼働率：〜80%
    • 人事、コンサルタントの両面で18年以上人事領域に携わる
    • 事業会社での人事経験を経て、現在は人事コンサルタントとして活躍
    • 人事制度改定、退職金ポイント制度導入、BPR、新卒中途採用、ERPシステム・勤怠システム導入など幅広く支援
サービスのご依頼・ご相談はこちら