フリーコンサルタント・中小企業のコンサルタントのための案件紹介サイト人事コンサル案件なら案件サーチへ。PMO・戦略・BPR・ERPシステム導入等の優良案件多数保持。

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サービス紹介

サービスのご案内

案件サーチでは、「フリーランス・個人事業主として活躍するコンサルタント」や「中小企業に属するコンサルタント」を対象に、「経験・希望にマッチした案件を適正な報酬でプロジェクト紹介する」ことを理念とした、案件紹介サービスをご提供させて頂いております。

フリーランス・個人事業主として活躍するコンサルタントや、中小規模のコンサルティング会社の方々にとっては、プロジェクトにアサイン・従事しつつ、十分な時間を営業活動に割くことがなかなかできず、大手企業との取引が難しい現状があります。そのため、信頼のおける取引先を確保し安定的に案件を受注することが、事業運営上の課題となっていると認識しています。

案件サーチでは、大手IT企業・大手コンサルティング会社出身者で構成されたコンサルタントの人脈・取引先パイプをフル活用することで、優良案件を多く取り揃えております。それら案件に対する営業活動を代替することで、皆さまの経験・スキルを活かせるご希望の案件の開拓、適正な報酬での受注をご支援させて頂きます。

案件サーチの強み・特長

  • 1.豊富な人材 コンサル案件

    事業会社・外資系コンサルティング会社・国内大手コンサルティング会社・大手SIer(大手SI会社)などのお客様からご依頼頂く案件を中心に豊富に取り揃えており、IT、Non-IT問わず、幅広い案件のご紹介が可能です。
    特に人事コンサル案件に強みを持っており、SAP(HCM)・ORACLE・COMPANY・POSITIVE・OBIC7などの人事給与ERP導入支援、SuccessFactors・Workdayなどのタレントマネジメントシステム(タレマネ)導入支援や人事制度設計、組織風土改革、人事業務改革のBPR、BPO、SSC等の案件を紹介可能です。
  • 2.直請限定の良質案件

    ご案内する案件は、事業会社・外資系コンサルティング会社・国内大手コンサルティング会社・大手SIer(大手SI会社)などのお客様から直接ご依頼頂いた案件に限定しております。
    また、弊社コンサルタントにより、案件内容・求めるロール・役割をお客様から直接詳細をヒアリングの上、案件内容・ロール・役割と報酬バランスが適正な良質案件を厳選しております。
  • 3.適正な報酬

    上述の通り、事業会社・外資系コンサルティング会社・国内大手コンサルティング会社・大手SIer(大手SI会社)などのお客様から直接ご依頼頂いた良質な案件に限定しているため、中間委託業者を極力排除することが可能となり、担当するロール・役割に応じた適正な報酬での案件紹介を実現しております。
  • 4.適切なマッチング

    皆様がパフォーマンスをフルに発揮できる案件をご紹介するために、IT導入・業務改革の経験をもつコンサルタントがお問い合わせ頂いた皆様に直接お会いし、職務経歴、得意分野、ご希望の報酬額など皆様のご要望をきちんとお伺いしたうえで、皆様の経験・スキルにマッチングする適切な案件をご紹介いたします。

ご案内する案件の特徴

ご案内する案件は、事業会社・外資系コンサルティング会社・国内大手コンサルティング会社・大手SIer(大手SI会社)などのお客様から直接ご依頼頂いた案件が中心になり、中間委託業者を極力排除することで、適正な報酬での案件紹介を実現しております。

案件内容は、構想策定、制度設計・業務改革BPR支援、パッケージセレクション、ITコスト削減、提案書作成支援、大規模システム構築プロジェクトのPM・PMO支援・要件定義、SAP・ORACLE EBSなどのERP導入プロジェクト、基幹システムリプレースプロジェクト、運用保守サポートなど 多岐にわたっております。ご希望に合った案件を皆様にご案内し、ご活躍の場を提供できるよう努めております。

また、案件サーチでは、特に人事コンサル案件を豊富に取り揃えております。SAP(HCM)・ORACLE・COMPANY・POSITIVE・OBIC7などの人事給与ERP導入支援、SuccessFactors・Workdayなどのタレントマネジメントシステム(タレマネ)導入支援や人事制度設計、組織風土改革、人事業務改革のBPR・BPO・SSC案件、人事システムパッケージセレクション、大規模人事システム構築プロジェクトのPM・PMOなど数多くの優良人事コンサル案件がご紹介可能です。

各案件については、事前にお客様から参画するプロジェクトの概要、役割、必要な経験・スキルセット、アサイン期間、勤務場所等を確認していますので、 皆様からお伺いするご希望・経験・スキル等を踏まえ、互いのニーズがマッチするよう案件をご提案します。

品質の徹底

皆様とお客様企業がWin-Winの関係で共に信頼関係を築くこと、そのような関係性を継続維持していくことが、何よりも重要と考えております。

せっかく案件に参画して頂いても、スキルアンマッチ・経験不足等が生じてしまっては皆様がパフォーマンスを十分に発揮することが困難になります。

それはその時の参画案件のみならず、ともすればお客様の印象やスキル評価も実際より低いものになってしまうことが懸念され、今後の案件参画にも影響をきたしかねません。

そのようなことが起こらないよう、プロジェクト紹介するうえで、事前に皆様やお客様企業とコミュニケーションを図り、双方に満足して頂けるよう心がけています。

事前面談の実施

皆様がパフォーマンスをフルに発揮できる案件をご紹介するために、コンサルティングファームでのマネジメント経験を豊富に持つコンサルタントがお問い合わせ頂いた皆様に直接お会いし面談を行います。

直接お目にかかり、職務経歴、得意分野、ご希望の報酬額など皆様のご要望をきちんとお伺いします。同時に直接お人柄に触れて、プロジェクトが求める要件とマッチしているかどうかを勘案し、ご提案いたします。

このプロセスは、皆様のご希望と案件との間に様々なGapが生じないよう確認するためにも必要であると私たちは考えています。ご面倒をおかけしますが、是非ご協力をお願いします。

プロジェクト内容の把握

皆様のご活躍の場をご提供するために、ご提案する案件の内容把握も同じく重要です。
コンサルタントとしての経験を持つ者が、プロジェクトにおいて期待される役割、仕事の進め方、スキル要件等をお客様企業に直接伺い、それらを十分に確認することに努めています。

皆様に案件紹介を行うコンサルタントは、外資系コンサルティングファーム・大手国内コンサルティングファーム等で豊富な経験を積んだ人事業務改革・システム構築を行うコンサルタントという事もあり案件難易度・求めるスキルセット・単価感を十分に把握している為、単に案件紹介を行うエージェントでなく、案件に即したコンサルテーションを行っております。

ご契約について

原則的に、本サービス運営会社のヒューマン・コネクトと業務委託契約を締結し、案件にご参画頂きます。

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