コンサルタント募集案件一覧

守秘義務の都合上公開できていない案件も多数保有しているので、
コンサルタントとして登録頂ければ、公開されている案件以外からも
適切な案件を紹介させて頂きます。

募集案件一覧

該当:8件
  • 【クライアント直】Workday導入・運用支援

    プロジェクト期間

    2021/11以降(半年程度) ※開始時期応相談 ※延長可能性あり

    月額単価

    150万~ ※スキル見合い

    人事タレマネシステムとして、Workdayを導入予定の企業に対して、コアHCM稼働後の運用保守支援および、新モジュール導入支援をご担当頂きます。

    <運用保守支援>
    コアHCMの安定稼働に向けた、システム設定の見直し等の各種改善対応

    <新モジュール導入支援>
    新モジュール(Performance Managementモジュール)の導入支援として、TOBE要件のWorkday設定要件への落とし込み、設定作業の実施等を対応

    案件種別ERPパッケージ導入,システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京
  • 【長期・複数名募集】人事給与システム(COMPANY)導入・運用支援

    プロジェクト期間

    ASAP(長期前提)

    月額単価

    ~100万

    人事給与システム(COMPANY)の導入支援・運用支援を行って頂きます。
    ※募集人員=3~4名

    【役割】
    人事給与パッケージ「COMPANY」の要件確認および、設定作業を主体メンバーとして担当頂きます。

    【作業内容】
    ・人事部(クライアント)との検討(要件確認)
    ・COMPANY仕様調査、設定作業等

    案件種別ERPパッケージ導入,システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京
  • タレントマネジメント施策推進PMO

    プロジェクト期間

    2021/10~2022/2

    月額単価

    スキル見合い

    ホールディングス企業主導で行うグループ全体のタレントマネジメント施策推進プロジェクトにおけるPMOとして、以下の役割を担う。

    ・プロジェクト全体管理
    ・人材育成、評価、配置異動、エンゲージメント等のタレントマネジメント施策テーマのうち、1テーマの推進

    案件種別戦略・制度設計・構想策定
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント
    勤務地東京
  • 【SF導入案件】SAP SuccessFactorsの要件定義(業務チームメンバー)

    プロジェクト期間

    ASAP~2022年5月

    月額単価

    ~120万 ※スキル見合いで応相談

    人事給与システムをSAP SuccessFactorsを用いて導入を行うにあたり、業務チームメンバーとして、業務フロー作成、システム要件定義、データ項目定義、課題管理対応を行う。

    案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 基幹システムリプレイスに伴うSF要件定義

    プロジェクト期間

    ASAP~2021年12月 (継続あり)

    月額単価

    ※スキル見合いで応相談

    <作業内容>
    ・POSITIVEからSFに基幹システムをリプレイスすることに伴い、Success Factorsの要件定義を行う。

    <システム側導入ステップ>
    ・本社:2022年7月本稼働 → 販社:2023年4月本稼働 → 販社子会社13社:2023年9月本稼働 の段階稼働を予定

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 【SF導入案件】SAP SuccessFactorsの要件定義(アプリチームメンバー)

    プロジェクト期間

    ASAP~12月 ※延長有

    月額単価

    ~120万 ※スキル見合いで応相談

    人事給与システムをSAP SuccessFactorsを用いて導入を行うにあたり、アプリチームメンバーとして、実現方法を調査、提案し、アドオン機能の機能概要設計書を作成する。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 【ベンダサイド】サクセスファクターズ人事給与システム導入支援

    プロジェクト期間

    ASAP ※延長有

    月額単価

    120万前後

    ・人事給与システムのリプレース(サクセスファクターズ)案件で、ベンダ側として要件定義・基本設計を実施するタスクを担う。
    導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となる為、該当領域の一担当者として新システムに向けた要件定義・システム機能の切り分け・追加開発の基本設計を担っていく。

    【作業内容】
    ・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域
    ・要件定義書作成、基本設計作成
    ・課題対応

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • SAP-HCM 運用保守案件

    プロジェクト期間

    ASAP~ ※延長有

    月額単価

    ~125万

    SAP-HCMを導入した企業への運用保守サポート。

    ・コンサルティング会社が運用保守を実施しているが、そのメンバと運用保守を実施していく。
    ・ユーザとの仕様検討、調整、基本設計、受入テストがメインタスク
    ・幅広くHCM作業を行う必要がある。

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京

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