コンサルタント募集案件一覧

守秘義務の都合上公開できていない案件も多数保有しているので、
コンサルタントとして登録頂ければ、公開されている案件以外からも
適切な案件を紹介させて頂きます。

募集案件一覧

該当:11件
  • 【構想策定】人事給与勤怠システム導入(クライアントサイド)

    プロジェクト期間

    2024/11~ ※後続フェーズも含め長期想定

    月額単価

    120万~ ※スキル見合いで応相談

    人事全般(人事・給与・勤怠)のシステム統合・リプレースに向けた、RFP作成/セレクションを推進するプロジェクトにおいて、RFP作成を行う要員の募集となる。
    なお、現メンバに追加しての募集となる。

    ※募集人員:1名

    <役割>
    ・RFP依頼書作成
    ・制度・業務差異洗い出し、課題整理
    ・スコープ検討・決定、重要論点整理
    ・業務要件・システム要件取り纏め

    案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,戦略・制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 人事制度設計および競合分析プロジェクト

    プロジェクト期間

    ASAP~6か月程度

    月額単価

    ~100万

    スマート決済における中途採用環境の整備および競合他社の人事・組織面での分析支援を担当するプロジェクト。

    主な業務として、人事制度の設計、採用フローの最適化、競合他社の人事制度や組織構造の分析を行い、貴社の人事戦略の強化を実施

    ■役割
    ・人事制度の設計および改善支援
    ・評価基準および賃金体系の設計、調査、改善を行い、クライアントに提案
    ・採用フローとチャネル戦略の構築
    ・クライアントの採用プロセスの現状を分析し、最適なフローとチャネル戦略を構築・提案
    ・競合他社の人事・組織面の分析
    ・競合他社の人事制度や組織構造、採用戦略を調査し、分析レポートを作成
    ・プロジェクトの伴走型サポート
    ・クライアントとの密接な連携を保ち、プロジェクト進行中の問題解決をサポート
    ・定期的に進捗報告を行い、必要な改善提案

    案件種別戦略・制度設計・構想策定
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地リモート対応可
  • 買収先企業における人事/総務の戦略立案実行PJ

    プロジェクト期間

    ASAP~2025年8月

    月額単価

    ~120万 ※スキル見合いで応相談

    買収先企業の人事/総務の制度設計及び運営体制が整っておらず、それに対する制度設計の立案及び定着化支援を行う。
    買収先企業の事情を理解した上で、買収元企業と共に制度設計を行い、買収先企業のに対して制度の具現化を行う事がメインミッション。
    最終的には、買収先企業が自走できるよう支援します。

    ■役割
    ・同業他社について、人事/総務制度のリサーチを行い、それを買収先企業へ落とし込み、骨子案の作成及び実行支援
    ・買収先企業へのヒアリングを通じ発見した、課題及び意見を買収元企業へ連携
    ・買収元企業に対するドキュメンテーション及び会議体のファシリテーション支援
    ・最適な人事/総務の制度設計を行い、買収先企業の従業員のロイヤリティを高める

    想定クラス:シニアコンサルタント
    プロジェクト体制:2〜3名(PM1名 メンバー1〜2名)
    ※今回の募集ポジションはメンバー層

    案件種別戦略・制度設計・構想策定
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地大阪 ※リモート応相談
  • 人事部業務サポート(商社)

    プロジェクト期間

    ASAP~

    月額単価

    ~100万 ※スキル見合いで応相談

    ・人事部業務全般のサポート

    ■役割
    ・人事部業務全般のサポート
    ・人事給与勤怠各業務において、各種実施支援、調整支援
    ・業務フロー作成

    案件種別その他,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地
  • 【長期案件】POSITIVE導入支援(ベンダーサイド)

    プロジェクト期間

    2024/11月~ ※要件定義フェーズを3~4カ月で実施想定。後続フェーズも継続想定。

    月額単価

    120万~ ※スキル見合いで応相談

    <案件概要>
    グループ数十社へのPOSITIE導入(人事・給与・就業)
    ※Phase1として、約2年かけて、十数社へ導入
     Phase2として、ホールディングス会社主導で残りの会社へ導入(導入ベンダーは後方支援)
     現在は、フィージビリティスタディフェーズで、11月から要件定義フェーズ(3~4カ月程度)を実施予定

    <役割>
    ベンダーサイドの立場で、業務要件をシステム要件・設定内容に落とし込む。
    To-Beフロー作成や要件整理、課題推進を担当。

    要員:複数名募集

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京・埼玉(メインは東京) ※リモート対応でも可。オンサイト対応を週2~3できると尚可。
  • 【長期案件】COMPANY給与導入(ベンダーサイド)

    プロジェクト期間

    2023/12月~

    月額単価

    スキル見合いで応相談

    業務領域は給与。システムはCOMPANY-CJK(導入済)。CJKのほか、CSR/CWS利用あり。人事発令の上流はSuccessFactors。
    制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、業務要件定義、システム要件定義

    要員:3名募集
    月例給与 リーダレベル1人+メンバー1人
     賞与と昇給 1人
     退職金・企業年金 1人 (或いは2名でカバーなど)、など

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者,リーダ・サブリーダ
    勤務地週2回程度クライアントオフィスへの訪問を予定(東京・日本橋・大手町) それ以外は、プライムオフィスorリモート
  • 【長期想定】SAP-HCM保守運用コンサルタント

    プロジェクト期間

    ASAP~

    月額単価

    ~110万 ※スキル見合いで応相談

    某社における、SAP-HCM運用保守を担う。

    【作業内容】
    ①SAP-HCMの維持管理(保守)
    ②法改正パッチ、SP適用対応(パッチ、SP適用に際しての影響調査・OSS問合せ、影響箇所・対応内容取り纏めをリード)
    ③ユーザー問合せ対応
    ③アドオン開発の要件整理・機能設計

    長期間に渡り契約継続となる見込みの案件となります。
    ※単純保守作業だけでなく、2024年度以降ではEHP適用や個別開発案件も予定しております。

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京
  • 【継続募集】SAP-HCM保守運用

    プロジェクト期間

    ASAP~

    月額単価

    ~110万 ※スキル見合いで応相談

    SAP-HCMのテンプレート保守
    ・SAP標準およびテンプレート標準機能に対する法改正対応
    ・年1回のSP適用

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地週2回ほど都内出社あり、他リモート
  • 【ベンダサイド】サクセスファクターズ人事給与システム導入支援

    プロジェクト期間

    ASAP ※延長有

    月額単価

    120万前後

    ・人事給与システムのリプレース(サクセスファクターズ)案件で、ベンダ側として要件定義・基本設計を実施するタスクを担う。
    導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となる為、該当領域の一担当者として新システムに向けた要件定義・システム機能の切り分け・追加開発の基本設計を担っていく。

    【作業内容】
    ・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域
    ・要件定義書作成、基本設計作成
    ・課題対応

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 【複数ポジション】サクセスファクターズ導入

    プロジェクト期間

    ASAP

    月額単価

    100-150万前後 ※スキル見合い ※ポジション見合い

    事業会社・コンサルティングファーム・SIer等から、多くのサクセスファクターズ(SF)導入コンサルの募集がある。
    EC・EP・PM・GM等のモジュール経験がある方に、多くのポジションがある。

    多くは導入インプリコンサルとなる。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地複数

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