コンサルタント募集案件一覧

守秘義務の都合上公開できていない案件も多数保有しているので、
コンサルタントとして登録頂ければ、公開されている案件以外からも
適切な案件を紹介させて頂きます。

募集案件一覧

該当:8件
  • 【長期案件】サクセスファクターズ人事給与システム導入支援(ベンダサイド)

    プロジェクト期間

    2021年6月~9月 ※延長有(1年以上の長期案件化の見込み大)

    月額単価

    ~120万 ※スキル見合い

    ・人事給与システムのリプレース(サクセスファクターズ)案件で、ベンダ側として基本設計を実施するタスクを担う。
    導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となり、該当領域の一担当者として新システムに向けたシステム要件をパラメータ設計(EC、EC-Pay)に落とし込む作業および、追加開発(SCP、ABAP)の基本設計を担っていく。

    【作業内容】
    ・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域
    ・パラメータ設計、基本設計作成
    ・課題対応

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • SAP-HCM運用保守支援

    プロジェクト期間

    2021年3月or4月~ ※長期

    月額単価

    スキル見合い

    SAP-HCMにおける運用保守を担う。

    【作業内容】
    ①SAP-HCMの維持管理(保守)
    ②ユーザー問合せ対応
    ③アドオン開発の機能設計・テスト(PGはオフショア対応)

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 人事システム(SAP-HCM)改修・制度変更改修支援

    プロジェクト期間

    2021年4月~ ※長期の場合2022年9月

    月額単価

    スキル見合い

    ・現在SF-EC Payroll(人事給与)導入中クライアントに対し、既存システム(SAP-HCM)における改修・制度変更改修支援を行う。

    【作業内容】
    ・要件定義/機能設計/単体受入テスト/結合テスト/総合テスト

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • グローバル人事タレントシステムの導入支援

    プロジェクト期間

    2021年3月~ ※カットオーバー:2022年

    月額単価

    120万前後

    大手商社向けグローバル人事タレントシステムを導入
    要件定義PHからPMOとして参画し、各グローバル拠点との調整や交渉、
    要件調整を行う。。また開発PHではベンダーコントロールとPMOロールを担当し、運用定着、トレーニングPHでは計画策定とレビューまでを行う。
    スタートはアジア地域から複数年にわたるプロジェクトの一連のコンサルワークについて携わる。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント
    勤務地東京
  • 【ベンダサイド】サクセスファクターズ人事給与システム導入支援

    プロジェクト期間

    2021年4月~ ※延長有 ※3月~参画も可

    月額単価

    120万前後

    ・人事給与システムのリプレース(サクセスファクターズ)案件で、ベンダ側として要件定義・基本設計を実施するタスクを担う。
    導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となる為、該当領域の一担当者として新システムに向けた要件定義・システム機能の切り分け・追加開発の基本設計を担っていく。

    【作業内容】
    ・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域
    ・要件定義書作成、基本設計作成
    ・課題対応

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 人事システム運用支援(クライアント直案件)

    プロジェクト期間

    ASAP~2021年12月末 ※現時点想定

    月額単価

    スキル見合い

    ・現行人事システム(SAP)運用支援のIT部メンバの一員として、人事部様との要件定義・ベンダ調整・打合せ資料作成・システム検収などを行う。設計・開発業務は、ベンダに一括発注を行っている。

    【作業内容】
    ①社内・社外関係者とのミーティング
    ②打合せなどの資料作成
    ③システム提案資料の作成 (対内部向け、ベンダ向け)
    ④システム対応の要件整理・仕様確認
    ⑤受入テスト
    ⑥保守関連業務
    ・保守関連の申請書手続き
    ・問合せ対応(簡単な問合せの対応、アプリ保守との連携、エスカレーション)

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 【全体構想策定】人事給与BPOベンダー運用業務BPR/新サービス企画

    プロジェクト期間

    2021年3月~ ※延長有

    月額単価

    ~120万 ※スキル見合い

    人事給与BPOベンダーにおける、既存顧客向け運用業務効率化・新規顧客獲得時導入負荷軽減等の施策推進を通じた収益性改善の実現を目的とし、全体構想策定を推進する。

    具体的には、構想策定フェーズとして、以下想定施策の施策全体の構想策定・計画策定を実施する。

    <想定施策>
    ①既存クライアント運用業務のBPR
    ・クライアントごとにバラつきの多い現状運用業務を複数パターンに分類。
    ・移管化、集約化、標準化、簡素化、見直し、IT化などを通じた業務効率化

    ②新規顧客向けベストプラクティスモデル(業務プロセス・システム)の企画・開発
    ・ベストプラクティスモデルコンセプト設計(サービス内容、価格、ターゲット、営業手法・導入手法等)。
    ・サービス要件整理/設計、サービス開発推進

    案件種別IT上流,戦略・制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • SAP-HCM 運用保守案件

    プロジェクト期間

    ASAP~ ※延長有

    月額単価

    ~125万

    SAP-HCMを導入した企業への運用保守サポート。

    ・コンサルティング会社が運用保守を実施しているが、そのメンバと運用保守を実施していく。
    ・ユーザとの仕様検討、調整、基本設計、受入テストがメインタスク
    ・幅広くHCM作業を行う必要がある。

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京

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