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コンサルタント募集案件一覧

守秘義務の都合上公開できていない案件も多数保有しているので、
コンサルタントとして登録頂ければ、公開されている案件以外からも
適切な案件を紹介させて頂きます。

募集案件一覧

該当:8件
  • グローバルIT部PMO支援(タレマネ構築)

    プロジェクト期間

    2019年7月~2019年12月

    月額単価

    人月単価:100万~

    某事業会社で、グローバルにタレントマネジメントシステム導入を進めており、クライアントIT部要員として社内・社外のプロジェクトマネジメントを実施する。(クライアント直案件)

    【作業内容】
    IT部PMOとして、SF(サクセスファクターズ)導入ベンダとのやり取り、各リージョン(各国)との対応を行う。

    ・各国、ベンダとのやり取りは英語となっており、各打合せでのファシリテーション・課題Todoの取り纏め・推進、各国との橋渡し、ベンダとクライアントとの橋渡しなどを行う

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント
    勤務地東京
  • 人事業務(部門内異動等)改善支援

    プロジェクト期間

    2019年5月~2019年7月

    月額単価

    人月単価:120万~(稼働率に応じて月額報酬額を決定)

    事業部門内における各種人事業務のプロセス改善・ツール整備支援を行う
    ※例:事業部内で管理すべき情報と本社人事からの要請により管理している情報が混在しており情報管理・フローが複雑化している部門内異動における決裁フロー効率化・精度向上を実現する

    【作業内容】
    事業部人事担当者と協働のうえ、以下を推進
    ・属人的なアナログ運用となっている、部門内異動・研修運用等のオペレーションフローの整理・効率化を行う。(関係各署へのヒアリングを実施し、現状フロー精査、課題整理のうえ、To-Be業務フロー・ルールの整備・作成を行う)
    ・効率化のためのツール作り(G Suite スプレッドシートを活用した効率化を想定しているためクエリ要件の整理、クエリツール作成)を行う

    案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント
    勤務地東京
  • サクセスファクターズ(人事給与)システム構築導入支援

    プロジェクト期間

    ①2019年4月~2019年6月 ②2019年4月~2019年12月 ※延長可能性あり

    月額単価

    120~170万 ※スキル見合いで応相談

    人事基幹システムリプレースに伴い、サクセスファクターズ導入を実施する企業に対し、人事(EC)・給与(ECPY)・勤怠等導入支援を行う。

    【SF導入スコープ】
    ・人事・組織、給与・厚生、勤怠、タレマネ、評価・育成

    【募集要員】
    ①プロジェクト計画策定コンサル(1名)
    ②SF構築コンサル(2名)

    【作業内容】
    ①は、導入フェーズ実施にあたり各種方針・計画の作成を実施し、クライアント合意形成を行う。
    ②対象業務スコープの自身の担当範囲において、要件定義・業務設計・基本設計を実施する。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント
    勤務地クライアント会議は、九州。(週1-2回程度) それ以外は、持ち帰り対応を想定
  • 人事制度設計

    プロジェクト期間

    2019年4月~10月 ※延長あり

    月額単価

    ~120万円

    人事制度案件において、設計された制度を実運用に落とすための業務設計を行う。

    案件種別戦略・制度設計・構想策定
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 人事システムのリプレイスおよびタレントマネジメントシステム導入におけるパッケージ選定

    プロジェクト期間

    2019年1月(ASAP)~

    月額単価

    ~110万円

    人事基幹システムのリプレイスおよびタレントマネジメントシステム導入における気構想策定フェーズにて各ベンダに提示する調達仕様書を作成し、RFP評価を実施する。

    【役割】
     ・基本構想策定フェーズの推進、実施
     ・調達仕様書の作成
     ・RFP評価支援

    案件種別IT上流,戦略・制度設計・構想策定
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地広島
  • 人事給与タレントマネジメントシステム導入

    プロジェクト期間

    2019年4月~10月 ※延長あり

    月額単価

    想定人月単価 PMO(2名):~110万円、要件定義リーダー:~120万円 、 メンバー:~110万円

    人事給与、タレントマネジメントシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のPMOおよびタレントマネジメント(サクセッションプラン)領域の要件定義をおこなう。

    【役割】
    ・PMO:導入ベンダ側(2名)
    ・タレントマネジメント(サクセッションプラン)の要件定義担当(リーダー:1名、メンバ:1名の計2名)

    案件種別ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • SAP-HCM 運用保守案件

    プロジェクト期間

    ASAP~ ※延長有

    月額単価

    ~125万

    SAP-HCMを導入した企業への運用保守サポート。

    ・コンサルティング会社が運用保守を実施しているが、そのメンバと運用保守を実施していく。
    ・ユーザとの仕様検討、調整、基本設計、受入テストがメインタスク
    ・幅広くHCM作業を行う必要がある。

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京
  • 【人事システム導入案件】サクセスファクターズ

    プロジェクト期間

    2018年9月~

    月額単価

    スキル見合い

    サクセスファクターズの導入にあたり、人事・給与領域の要件定義コンサルティングを行う。

    【役割】
    複数:プロジェクトリーダ(1名)、概要設計者(3-4名)、開発管理者(1-2名)、詳細設計・開発者(5-6名)


    【導入システム】
    SAP SuccessFactors EmployeeCentral(EC:人事管理)
    SAP SuccessFactors EmployeeCentral Payroll(ECPAY:給与管理)
    ※ECPAYはSAP HCM (ERP6.0)のクラウド提供版

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京 ※出張の可能性あり

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