コンサルタント募集案件一覧
守秘義務の都合上公開できていない案件も多数保有しているので、
コンサルタントとして登録頂ければ、公開されている案件以外からも
適切な案件を紹介させて頂きます。
募集案件一覧
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タレントマネジメントシステム導入支援
プロジェクト期間ASAP～
月額単価120万～ ※スキル見合いで応相談
タレントマネジメントシステムを導入する（またはした）企業に対し、導入の背景・目的や課題にあわせたタレントマネジメントシステムの初期設定やツールを活用した施策提案等をPMの立場で支援
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BPO導入後における委託元人事業務の安定化支援
プロジェクト期間ASAP～12月 ※延長の可能性あり
月額単価150万程度 ※スキル見合い
BPO委託を開始したクライアント側の給与業務、年末調整業務の安定化支援
BPO委託元側の責任範囲となっている給与業務を安定化させるためのリード役割として業務を実施する。
従業員や社内関係部署からデータ収集、加工、BPOへの依頼、BPOが計算した給与計算結果の検証とサインオフ、その後の各種データの社内関係部署への配布など が主な業務。
海外レポートラインへ、英語での報告書作成ができると尚可。
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【長期案件】SF保守案件
プロジェクト期間2025年1月～
月額単価※スキル見合いで応相談
＜案件概要＞
SuccessFactors導入済の企業様における保守支援および関連プロジェクトにおけるスキーマ・ルールの実装
＜役割＞
ベンダーサイドの立場（給与チーム）で、
・スキーマ・ルールの実装
・保守作業におけるスキーマ・ルールの実装に関する支援
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【長期想定】SAP-HCM保守運用コンサルタント
プロジェクト期間ASAP～
月額単価～110万 ※スキル見合いで応相談
某社における、SAP-HCM運用保守を担う。
【作業内容】
①SAP-HCMの維持管理（保守）
②法改正パッチ、SP適用対応（パッチ、SP適用に際しての影響調査・OSS問合せ、影響箇所・対応内容取り纏めをリード）
③ユーザー問合せ対応
③アドオン開発の要件整理・機能設計
長期間に渡り契約継続となる見込みの案件となります。
※単純保守作業だけでなく、2024年度以降ではEHP適用や個別開発案件も予定しております。 -
【継続募集】SAP-HCM保守運用
プロジェクト期間ASAP～
月額単価～110万 ※スキル見合いで応相談
SAP-HCMのテンプレート保守
・SAP標準およびテンプレート標準機能に対する法改正対応
・年1回のSP適用
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【ベンダサイド】サクセスファクターズ人事給与システム導入支援
プロジェクト期間ASAP ※延長有
月額単価120万前後
・人事給与システムのリプレース（サクセスファクターズ）案件で、ベンダ側として要件定義・基本設計を実施するタスクを担う。
導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となる為、該当領域の一担当者として新システムに向けた要件定義・システム機能の切り分け・追加開発の基本設計を担っていく。
【作業内容】
・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域
・要件定義書作成、基本設計作成
・課題対応 -
【複数ポジション】サクセスファクターズ導入
プロジェクト期間ASAP
月額単価100-150万前後 ※スキル見合い ※ポジション見合い
事業会社・コンサルティングファーム・SIer等から、多くのサクセスファクターズ（SF）導入コンサルの募集がある。
EC・EP・PM・GM等のモジュール経験がある方に、多くのポジションがある。
多くは導入インプリコンサルとなる。
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SAP-HCM 運用保守案件（常時募集中）
プロジェクト期間ASAP～ ※延長有
月額単価～125万
SAP-HCMを導入した企業への運用保守サポート。
・コンサルティング会社が運用保守を実施しているが、そのメンバと運用保守を実施していく。
・ユーザとの仕様検討、調整、基本設計、受入テストがメインタスク
・幅広くHCM作業を行う必要がある。
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