コンサルタント募集案件一覧

守秘義務の都合上公開できていない案件も多数保有しているので、
コンサルタントとして登録頂ければ、公開されている案件以外からも
適切な案件を紹介させて頂きます。

募集案件一覧

該当:17件
  • 【給与TL】給与システム導入(SAP HCM S/4 PCE)PJT

    プロジェクト期間

    2024/8~ ※後続フェーズも含め長期想定

    月額単価

    120万~ ※スキル見合いで応相談

    グローバル企業(本社は海外)のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入の給与領域全般の業務要件整理、システム要件定義をリードする要員を募集します。

    【対象スコープ】
    給与領域全般
    ※人事領域はグローバルサイドで対応

    【導入システム】
    SAP HCM S/4 PCE

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • 【PM/PMO】給与システム導入(SAP HCM S/4 PCE)導入PJT

    プロジェクト期間

    2024/8~ ※後続フェーズも含め長期想定

    月額単価

    140万~ ※スキル見合いで応相談

    グローバル企業(本社は海外)のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入のPM/PMOを募集します。

    【対象スコープ】
    給与領域全般
    ※人事領域はグローバルサイドで対応

    【導入システム】
    SAP HCM S/4 PCE

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションPM・PMO,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • 【構想策定/製品選定】グループ統合に伴う人事給与システム導入

    プロジェクト期間

    ASAP ※後続フェーズも含め長期想定

    月額単価

    120万~ ※スキル見合いで応相談

    人事全般(人事・給与・勤怠)のシステム統合・リプレースに向けた、構想策定/RFP作成/パッケージセレクションを推進するプロジェクトにおいて、各業務領域(人事・給与・勤怠)の以下を推進する人材を募集する。
    ※募集人員:3名程度(人事領域、給与領域、勤怠領域で各1名)

    <役割>
    ・統合対象の各社の現状業務把握
    ・統合対象会社間の制度・業務差異洗い出し、課題整理
    ・システム化対象スコープ検討・決定、重要論点整理
    ・業務要件・システム要件取り纏め
    ・RFP作成(要件一覧作成等)

    案件種別ERPパッケージ導入,IT上流,戦略・制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションコンサルタント
    勤務地東京
  • 【長期案件:複数名募集】COMPANY導入(移行チームリーダー/移行チームメンバー)

    プロジェクト期間

    2024/8~ ※後続フェーズも含め長期想定

    月額単価

    120万~ ※スキル見合いで応相談

    大手企業向けCOMPANY導入PJTにおける、初期フェーズ(要件定義フェーズ)からの参画要員を広く募集しており、本募集はPMO要員の募集となります。
    人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のアプリチーム要員として、以下役割を募集いたします。(複数名募集)
    ・移行チームリーダー
    ・移行チームメンバー(移行要件定義主要メンバー)

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • 【長期案件:複数名募集】COMPANY導入(アプリチームリーダー/アプリチームメンバー)

    プロジェクト期間

    2024/8~ ※後続フェーズも含め長期想定

    月額単価

    120万~ ※スキル見合いで応相談

    大手企業向けCOMPANY導入PJTにおける、初期フェーズ(要件定義フェーズ)からの参画要員を広く募集しており、本募集はPMO要員の募集となります。
    人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のアプリチーム要員として、以下役割を募集いたします。(複数名募集)
    ・アプリチームリーダー
    ・アプリチームメンバー(業務要件定義主要メンバー)

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションコンサルタント,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • 【長期案件:複数名募集】COMPANY導入(PMO要員)

    プロジェクト期間

    2024/8~ ※後続フェーズも含め長期想定

    月額単価

    120万~ ※スキル見合いで応相談

    大手企業向けCOMPANY導入PJTにおける、初期フェーズ(要件定義フェーズ)からの参画要員を広く募集しており、本募集はPMO要員の募集となります。
    人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のPMOとして、プロジェクト全体管理(課題、進捗、タスク管理等)、各種方針・計画策定を行って頂きます。(複数名募集)

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ
    勤務地東京
  • 【移行関連PMO】COMPANY導入

    プロジェクト期間

    2024/4~12

    月額単価

    ~120万 ※スキル見合いで応相談

    COMPANY導入において、移行チーム内のPMOとして、開発・テストフェーズ以降の移行関連タスクの推進・ユーザフォローを行う。
    人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側の移行チーム内のPMOとして、システム移行、データ移行、業務移行、教育等の企画・推進を行う。
    ※各種方針・計画策定、各タスク推進を行う。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント
    勤務地東京
  • 【PMO案件】COMPANY導入

    プロジェクト期間

    2024/4~12

    月額単価

    ~120万 ※スキル見合いで応相談

    COMPANY導入において、PMOの立場として、開発・テストフェーズ以降のプロジェクト推進を行う。
    人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のPMOとしてプロジェクト全体管理(課題、進捗、タスク管理等)を行う。

    案件種別ERPパッケージ導入
    募集ポジションPM・PMO,コンサルタント
    勤務地東京
  • (クライアントサイド)人事給与BPOデータ移行作業

    プロジェクト期間

    2/1or3/1~3か月程度

    月額単価

    50-90万

    ■現行COMPANY ⇒ 新システムへのデータ移行作業

    ■役割
    1,クライアント指示の下(やり方含め)、COPMANY等からデータ抽出、データ変換、新システムへデータ投入
    2,法定保管義務帳票の退避
    3,現行データ退避

    案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)
    募集ポジションその他
    勤務地東京
  • 【長期想定】SAP-HCM保守運用コンサルタント

    プロジェクト期間

    ASAP~

    月額単価

    ~110万 ※スキル見合いで応相談

    某社における、SAP-HCM運用保守を担う。

    【作業内容】
    ①SAP-HCMの維持管理(保守)
    ②法改正パッチ、SP適用対応(パッチ、SP適用に際しての影響調査・OSS問合せ、影響箇所・対応内容取り纏めをリード)
    ③ユーザー問合せ対応
    ③アドオン開発の要件整理・機能設計

    長期間に渡り契約継続となる見込みの案件となります。
    ※単純保守作業だけでなく、2024年度以降ではEHP適用や個別開発案件も予定しております。

    案件種別システム運用保守
    募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者
    勤務地東京

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