募集案件一覧

• 【制度設計】人事制度案件メンバ（シニア人事）

  プロジェクト期間

  2018年8月～2018年9月頃まで(第1フェーズ) ※以後継続あり

  月額単価

  人月単価：100万～(稼働率に応じて月額報酬額を決定) ※スキル見合いで応相談

  シニア人事制度案件における、制度設計実作業メンバーとして、以下の対応を行う。
  ※契約期間については、下記フェーズ(1)～(3)単位で行う想定。（今後調整）
  
  (1)JD作成、職務評価（2か月間）　→　該当フェーズは顧客先にほぼ常駐を想定
  (2)職務グレード設計、報酬設計（3か月間）
  (3)運用設計、組合調整等（3か月間）
  ※2019年4月以降で現役世代の人事制度への展開を想定

  案件種別戦略･制度設計・構想策定

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地名古屋

  詳細を見る

• 【制度設計】人事制度案件メンバ（等級・報酬・評価）

  プロジェクト期間

  2018年9月～2018年10月頃まで(第1フェーズ) ※以後継続あり

  月額単価

  人月単価：100万～(稼働率に応じて月額報酬額を決定) ※スキル見合いで応相談

  人事制度案件（等級・報酬・評価）における、制度設計実作業メンバーとして、以下の対応を行う。
  ※契約期間については、下記フェーズ(1)～(3)単位で行う想定。（今後調整）
  
  (1)現状分析（2か月間）
  (2)概要設計（等級、報酬、評価）（2か月間）
  (3)詳細設計・移行設計（3か月間）
  

  案件種別戦略･制度設計・構想策定

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

  詳細を見る

• COMPANY導入支援（クライアント側）

  プロジェクト期間

  2018年7月~9月

  月額単価

  スキル見合い

  人事給与システム導入プロジェクトにおいて、人事部担当者の支援を行って頂きます。
  
  【役割】
  ユーザ（人事部）側のサポート役として、各種検証作業や要件整理等のリードや推進実施
  
  【作業内容】
  ・人事部（クライアント）との検討、業務設計
  ・設定作業のサポート
  ・COMPANYに関する不明点解消
  
  ※システム開発の必要はなく、人事部の方へのPKG設定支援・進め方の支援

  案件種別ERPパッケージ導入

  募集ポジションコンサルタント

  勤務地東京

  詳細を見る

• SAP-HCM　運用保守案件

  プロジェクト期間

  ASAP～　※延長有

  月額単価

  ～125万

  SAP-HCMを導入した企業への運用保守サポート。
  
  ・コンサルティング会社が運用保守を実施しているが、そのメンバと運用保守を実施していく。
  ・ユーザとの仕様検討、調整、基本設計、受入テストがメインタスク
  ・幅広くHCM作業を行う必要がある。

  案件種別システム運用保守

  募集ポジションコンサルタント,システム設計・開発者

  勤務地東京

  詳細を見る