【クライアント直】Workday導入・運用支援

人事タレマネシステムとして、Workdayを導入予定の企業に対して、コアHCM稼働後の運用保守支援および、新モジュール導入支援をご担当頂きます。

<運用保守支援>
コアHCMの安定稼働に向けた、システム設定の見直し等の各種改善対応

<新モジュール導入支援>
新モジュール(Performance Managementモジュール)の導入支援として、TOBE要件のWorkday設定要件への落とし込み、設定作業の実施等を対応

【長期・複数名募集】人事給与システム(COMPANY)導入・運用支援

人事給与システム(COMPANY)の導入支援・運用支援を行って頂きます。
※募集人員=3~4名

【役割】
人事給与パッケージ「COMPANY」の要件確認および、設定作業を主体メンバーとして担当頂きます。

【作業内容】
・人事部(クライアント)との検討(要件確認)
・COMPANY仕様調査、設定作業等

【クライアントサイド】人事経理領域パッケージ導入支援PMO

人事経理領域パッケージ導入プロジェクトのクライアント支援

人事経理領域パッケージのプロジェクトにおける、クライアントの立場で、クライアント人事チームリーダーのサポート役として、ベンダコントロール・ユーザコントロールを行う。業務・システムの両面で課題シューティング・テスト・データ移行等のフォローを行う。

【作業内容】
・クライアントの立ち位置で、要件コントロール・業務の課題シューティング・テスト・移行を推進する。
・進捗管理、課題管理/課題推進
・ベンダーコントール、ユーザコントール調整

【SF導入案件】SAP SuccessFactorsの要件定義(業務チームメンバー)

人事給与システムをSAP SuccessFactorsを用いて導入を行うにあたり、業務チームメンバーとして、業務フロー作成、システム要件定義、データ項目定義、課題管理対応を行う。

サクセスファクターズ人事給与システム テスター募集

・人事給与システムのリプレース(サクセスファクターズ)案件で、ベンダ側のテスターを募集する。
・導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となり、その単体テスト・総合テストにおけるテストを担当する。

【作業内容】
・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域の担当

基幹システムリプレイスに伴うSF要件定義

<作業内容>
・POSITIVEからSFに基幹システムをリプレイスすることに伴い、Success Factorsの要件定義を行う。

<システム側導入ステップ>
・本社:2022年7月本稼働 → 販社:2023年4月本稼働 → 販社子会社13社:2023年9月本稼働 の段階稼働を予定

【SF導入案件】SAP SuccessFactorsの要件定義(アプリチームメンバー)

人事給与システムをSAP SuccessFactorsを用いて導入を行うにあたり、アプリチームメンバーとして、実現方法を調査、提案し、アドオン機能の機能概要設計書を作成する。

【クライアント側】勤怠システム導入PMO

勤怠システム導入プロジェクトのクライアント支援

勤怠導入システムのプロジェクトにおいて、クライアントの立場で、ベンダコントロール・ユーザコントロールを行う。業務・システムの両面で課題シューティング・テスト・データ移行等のフォローを行う。

【作業内容】
・クライアントの立ち位置で、要件コントロール・業務の課題シューティング・テスト・移行を推進する。
・進捗管理、課題管理/課題推進
・ベンダーコントール、ユーザコントール調整

【長期案件】サクセスファクターズ人事給与システム導入支援(ベンダサイド)

・人事給与システムのリプレース(サクセスファクターズ)案件で、ベンダ側として基本設計を実施するタスクを担う。
導入スコープは、主に人事・給与・福利厚生となり、該当領域の一担当者として新システムに向けたシステム要件をパラメータ設計(EC、EC-Pay)に落とし込む作業および、追加開発(SCP、ABAP)の基本設計を担っていく。

【作業内容】
・人事/給与/福利厚生のいずれかの領域
・パラメータ設計、基本設計作成
・課題対応

グローバルSSC・システムへの給与計算業務移管のGo-Liveサポート

外資日本法人の現行人給システムのPayroll関連業務・機能を、該当グループのグローバルSSC・システムへ移管するプロジェクトの並行稼働、稼働フェーズにおける、コミュニケーション支援

【役割・ロール】
・IT(中国)のチームリードの指示のもと、日本法人メンバー(業務ユーザ)、導入ベンダー、SSCチーム(マレーシア)との協働促進
・プロジェクトチーム内の整合・調整の進捗モニタリング
・チーム間コミュニケーション支援(日英)
※対象業務領域:人事給与計算、それに伴うアプリケーション間データ連携