約6000名規模法人の新規事業開発事業部において子会社化した（する）スタートアップ企業向けに、今後も見据えて各社に適用できる人事制度全般のテンプレートを構築する。
現時点で約5社、うちプロパー社員採用を開始し1-10名在籍のある会社と本社からの出向者等のみで構成している会社あり。
* 国内企業の就業規則、等級・評価・昇給・報酬・退職金・福利厚生制度など全般
* 事業がうまくいかなかった場合も見据え、退職時取り扱い検討
* 海外ハイスキル人材現地採用の際の賃金水準、KPI指標
ベンチャー企業における人事部長補佐の立ち位置で、以下各種施策を企画・推進することで、人事制度定着化を推進頂きます。
・人事制度の社内への浸透企画／実行
・エンゲージメントサーベイの企画／実行
・タレントマネジメントシステムの選定／導入
等々、社内の人事企画担当のような動きを、企画・推進を担って頂きます。
グローバル企業（本社は海外）のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入のPM/PMOを募集します。
【対象スコープ】
給与領域全般
※人事領域はグローバルサイドで対応
【導入システム】
SAP HCM S/4 PCE
グローバル企業（本社は海外）のHRシステムグローバル展開プロジェクトにおける、日本現地法人企業のHRシステム導入のPM/PMOを募集します。
【対象スコープ】
給与領域全般
※人事領域はグローバルサイドで対応
【導入システム】
SuccessFactors（ECP）
中小企業（50名規模）の人事制度を、先方経営陣とディスカッションしつつ、制度構築をして頂きます。
【テーマ・スコープ】
等級・評価・報酬制度の新規導入
【期待役割/必要スキル】
・人事制度(等級・評価・報酬設計)についての知識／経験
・経営層のコンサーンの整理/分析の上、コンサーンを取り除く案、説明方法のアイデア出し
・ディスカッションに向けた論点出し、資料作成のための論理思考
・ディスカッションを踏まえた落とし所の見極め／とりまとめ
・お客様との合意形成に向けたコミュニケーションスキル
大手企業向けCOMPANY導入PJTにおける、初期フェーズ（要件定義フェーズ）からの参画要員を広く募集しており、本募集はPMO要員の募集となります。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のPMOとして、プロジェクト全体管理（課題、進捗、タスク管理等）、各種方針・計画策定を行って頂きます。（複数名募集）
COMPANY導入において、移行チーム内のPMOとして、開発・テストフェーズ以降の移行関連タスクの推進・ユーザフォローを行う。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側の移行チーム内のPMOとして、システム移行、データ移行、業務移行、教育等の企画・推進を行う。
※各種方針・計画策定、各タスク推進を行う。
COMPANY導入において、PMOの立場として、開発・テストフェーズ以降のプロジェクト推進を行う。
人事給与システムをCOMPANYでリプレースを行うにあたり、導入ベンダ側のPMOとしてプロジェクト全体管理（課題、進捗、タスク管理等）を行う。
人事情報・給与・勤怠機能を持った人事基盤システムの導入を検討されている企業（2000名規模）に対する、RFP作成・ベンダー選定のプロジェクトマネジメントを担当。（クライアントサイド）
人事部長配下で、PMとして参画し、該当企業の人事・給与領域メンバー、勤怠領域メンバー、IT部門メンバーをつけた上で、プロジェクト推進を担う。
当面は、RFP作成～ベンダー選定までのフェーズの支援が契約スコープとなる想定だが、製品選定後の導入プロジェクトにおいても、継続してPMとしてプロジェクト推進を担って頂く想定。
※RFP作成～ベンダー選定を5ヶ月程度、導入プロジェクトを14ヶ月程度の期間となる想定。
【作業内容】
・RFP資料作成全般
・RFP発出先検討・決定
・ベンダー選定基準整理
・業務要件/機能要件一覧作成（ユーザヒアリングのうえ、RFP向け要件整理）
・RFP発出先のベンダーからのQA対応支援
・ベンダー提案内容の精査・評価、ベンダー選定支援
・社内稟議支援
・進捗管理、課題管理/課題推進
人事給与システム導入プロジェクトにおけるGo-Liveサポートとして、ユーザサイドのPMOメンバーとして、PM指示のもとをプロジェクト運営の全般支援を担当頂きます。
【プロジェクト概要】
現行システム：SAP-HCMから新システム：POSITIVEへ刷新（グループ複数社導入）するプロジェクトとなり、22年8月に本格稼働予定。（複数社は既に稼働済み）
【役割・作業内容】
・PMOメンバー（プロジェクト運営の全般支援）
・PMからの指示に従い、プロジェクト管理資料等の各種ドキュメント作成・更新
・関係各所とのコミュニケーション