【上流工程】 人事・給与システムのPKGセレクション

人事給与システムリプレースに伴い、クライアントの立ち位置でRFP提出後のQA対応・評価資料作成・ベンダプレゼン運営・上申資料作成を行う。

【役割】
 RFP評価支援(1名)

【領域】
 人事給与領域

【作業内容】
・RFP提出後の各社からの質問事項回答・評価の実施
・各ベンダのプレゼン運営の実施
・評価後には、経営層に対する報告資料を作成
・全体方針作成、パッケージセレクションに関わる必要資料作成など

【業務側支援】勤怠システム導入

勤怠システム導入にあたり、SSCサイドの立ち位置で、要件資料作成・各種ドキュメント作成・SSC内の会議運営などを行う。

【役割】
 SSCサイドの業務支援(1名)

【領域】
 勤怠領域など

【作業内容】
・シェアードセンタを支援する立ち位置で、要件定義資料作成・各種ドキュメント・業務手順書作成・受入テスト実施・会議運営などを実施する。

タレントマネジメントパッケージ導入支援(パラメータ設定・テスト(再募集))

【確定済み案件!】タレントマネジメントパッケージの導入プロジェクトにおいて、パラメータ設定・テスト・データ移行等を実施できる人材を再募集

【役割】タレマネパッケージ導入PJTにおける設定・テスト担当
【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
【制限】個人事業主もしくは、プロパー社員(弊社から見て再々委託は禁止)

※契約期間は四半期単位だが、パフォーマンスにより長期契約となる見込みあり。
※1名追加は確定済み(良い人材が集まれば2人目、3人目の追加アサインも検討)

パッケージソフトウェア導入支援(パラメータ設定・テスト担当)

パッケージソフトウェアの導入プロジェクトにおいて、パラメータ設定・テスト・データ移行等を実施できる人材を募集

【役割】人事系パッケージソフトウェア導入PJTにおいてパラメータ設定やテストを担当
【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
【制限】個人事業主もしくは、プロパー社員(弊社から見て再々委託は禁止)

※契約期間は四半期単位だが、パフォーマンスにより長期契約となる見込みあり。

人事業務設計(メンバ)

現在人事システムリプレースを検討しているクライアントで、業務側の人的リソース不足により、シェアードセンタ要員の増員し、導入に備える事としてる。
そのため、人事業務・人事システムに精通した要員を追加し、要件出し・レビュー等を実施していくこととなる。

【役割】
 クライアント(SSC)のメンバー

【領域】
 人事・給与・勤怠・福利厚生

【作業内容】
・SSCのユーザ一員として、要件定義・設計レビュー・業務手順書作成・受け入れテスト実施(コンサルでは無い)

タレントマネジメントパッケージ導入支援(パラメータ設定・テスト(追加募集))

タレントマネジメントパッケージの導入プロジェクトにおいて、パラメータ設定・テスト・データ移行等を実施できる人材を追加募集

【役割】タレマネパッケージ導入PJTにおける設定・テスト担当
【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
【制限】個人事業主もしくは、プロパー社員(弊社から見て再々委託は禁止)

※契約期間は四半期単位だが、パフォーマンスにより長期契約となる見込みあり。

タレントマネジメントシステム導入支援(設定者)

タレントマネジメントシステムの製品ベンダとしての立場で、導入プロジェクトのパラメータ設定・テスト・データ移行等の作業者の応募を行う。

【役割】タレマネシステム導入PJTにおける設定者
【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
【制限】弊社の一つ下の会社まで

【急募】マニュアル作成要員

旧バージョンから新バージョンへの、バージョンアップを行った人事システムについて、旧バージョンで作られている操作マニュアルの各画面を新バージョンの画面へ張り替えを行い、その内容説明を記載を行う。

給与業務のアウトソース案件

外資系企業の海外全拠点の給与業務をアウトソースするのに伴う案件

①日本法人分について、アウトソーサーへ必要な情報を提供する。
②北京へのReport
③IT部門とのI/F調整
 ※Client側の人事システムとアウトソーサーのシステム
 ※アウトソーサー側のシステムとClient側の会計システム 等
④その他クライアント側作業のサポート
 ※マニュアル作成等

タレントマネジメントシステム導入支援

タレントマネジメントシステムの製品ベンダーによる導入プロジェクトにおけるパラメータ設定・テスト・データ移行等の作業実施要員の応募

【役割】タレマネシステム導入PJTにおける設定・テスト等の作業実施要員
【作業内容】パラメータ設定実施、設定結果動作確認、移行データの加工・投入等
【人員数】1~2名(今後製品ベンダー側との調整次第で、更に増える可能性あり)
【期間】3か月もしくは6か月(その後も導入案件が継続であるようなら、契約延長あり)
【作業場所】基本は新宿(ただし、クライアント先への訪問対応等はケースバイケースで発生)
【制限】弊社の一つ下の会社まで