(クライアント側)給与振込PMO

支出官払化(共通人給システムと共通会計システムとの連携、連携に伴う府省業務見直し)の導入、導入後の運用についてクライアントの推進管理支援。

進捗が思わしくない府省に対して個別のプロジェクト管理を行い、府省側で発生する課題の検討支援を行う。
また、必要に応じて府省との会議の議事録作成も行う。
その他、利用者マニュアルの改訂支援(クライアントやベンダーが改訂した内容の取りまとめ)を行う。

外国人社員の活躍推進プロジェクトリード

「外国人社員の活躍を促進」をテーマにした課題整理・施策検討・制度設計等を行うプロジェクトをリードする要員の募集

【背景】
某クライアント企業において、ビジネスニーズにより、特定技能を持つ日本本社勤務の外国人を、現状の10名規模から数十名規模まで拡大することを計画中(現状ニーズとしては同職種、特定部門の所属を想定)だが、現状の人事制度では対応が難しい部分があり、ソフト面・ハード面双方から課題整理・施策検討・推進を行う必要がある。

【方向性・想定論点】
①ソフト:多様な社員が活躍できる環境整備
例)マネジメント、受入側の意識改革、マネジメントスキルUP、公用語英語化、コミュニケーションルールupdateなど
②ハード:ターゲットとなる外国人社員に適した雇用・人事制度のスキーム作り

(クライアントサイド)人事給与BPO導入支援

クライアントの人事給与業務をアウトソースするにあたり、BPOベンダが導入主導する一方で、クライアントサイドのパワー・経験が足りない為、クライアント支援を行う要員を募集する、

【作業内容】
PMO支援
 ・全体スケジュールに関するベンダー調整・アドバイス
 ・クライアント側タスク管理(要件定義・設計支援)
 ・人事・給与・勤怠業務における要件定義・設定サポート
 ・ワークショップへの参加、および仕様検討のアドバイス
 ・現行運用ベンダーへと新システムベンダーへの仕様連携サポート
 ・テスト支援
 ・ベンダー作成テスト計画および仕様書のレビュー
 ・移行支援
 ・移行データの抽出、収集、クレンジング・加工に対し、助言、レビュー
 ・業務切替に伴うタスク整理支援(ベンダー作成マニュアルのレビュー・追記含む)

業務フローおよび業務マニュアルの作成

・健保組合の業務担当者退職に伴い、業務引継ぎのための業務フローおよび業務マニュアルの作成をおこなう。
・現担当者から業務内容をヒアリングし、業務内容の整理、ドキュメント化をおこなう。
※業務概要と年間スケジュールの資料は有。
※退職時期が決まっており、期間内に効率的に進める必要がありますので、作成作業だけではなく、
 スケジュール作成や作業管理、顧客の期待値コントロールなどマネジメント作業も発生します。

【長期想定】SuccessFactors要件定義担当(インターフェイス)

SAP HCMを、SuccessFactors EC-ECPへ移管するプロジェクトにおいて、インターフェイス機能の要件定義を実施する。(ベンダサイド)
※現在は要件定義フェーズ、2023年2月稼働予定

<スコープ>
・他システムへ人事情報を展開するためのDBとのインターフェイス
・従業員のセルフサービス機能担うService Nowとのインターフェイス

顧客企業は国内の人事給与システムとしてSAP HCMを利用しており、グローバルタレントマネジメントシステムとして、SF(Success Factors)を展開している企業となる。
※日本国内は、SAP HCMの人事情報をマスターとしてECに情報連携し、SFの他の機能を利用中の状況。

【長期想定】Success Factors要件定義担当(人事コア領域(SF EC))

SAP HCMを、SuccessFactors EC-ECPへ移管するプロジェクトにおいて、人事コア領域(SF EC)の要件定義を実施する。(ベンダサイド)
※現在は要件定義フェーズ、2023年2月稼働予定

顧客企業は国内の人事給与システムとしてSAP HCMを利用しており、グローバルタレントマネジメントシステムとして、SF(Success Factors)を展開している企業となる。
※日本国内は、SAP HCMの人事情報をマスターとしてECに情報連携し、SFの他の機能を利用中の状況。

【長期想定】COMPANY運用保守マネジメント

クライアントIT部門の担当として、ベンダーが実施するCOMPANY(人事、給与、ESS)の運用保守をマネジメントする。
主に、CRや障害時のベンダーへの指示とエンドユーザーや人事部とのコミュニケーションを行う。

【クライアント直】Workday導入・運用支援

人事タレマネシステムとして、Workdayを導入予定の企業に対して、コアHCM稼働後の運用保守支援および、新モジュール導入支援をご担当頂きます。

<運用保守支援>
コアHCMの安定稼働に向けた、システム設定の見直し等の各種改善対応

<新モジュール導入支援>
新モジュール(Performance Managementモジュール)の導入支援として、TOBE要件のWorkday設定要件への落とし込み、設定作業の実施等を対応

【テスト】SAP-HCMバージョンアップ 実施要員

SAP-HCMのバージョンアップに伴い、テスト実施要員の募集

対象領域:人事・給与
・テストデータ仕込み
・テスト実施
・不具合箇所の明確化、対応

【複数ポジション】サクセスファクターズ導入

事業会社・コンサルティングファーム・SIer等から、多くのサクセスファクターズ(SF)導入コンサルの募集がある。
EC・EP・PM・GM等のモジュール経験がある方に、多くのポジションがある。

多くは導入インプリコンサルとなる。