募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
364179_01
募集開始日
2024.7.23
【長期案件】ベンチャー企業における人事制度定着化支援
ベンチャー企業における人事部長補佐の立ち位置で、以下各種施策を企画・推進することで、人事制度定着化を推進頂きます。
・人事制度の社内への浸透企画／実行
・エンゲージメントサーベイの企画／実行
・タレントマネジメントシステムの選定／導入
等々、社内の人事企画担当のような動きを、企画・推進を担って頂きます。
| 月額単位 | スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2024/8月or9月～ ※長期想定（1～2年想定） |
| 案件種別 | IT上流,戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | PM・PMO,リーダ・サブリーダ |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 要相談（40～80％） | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 神奈川 | その他 |
当面は原則常駐 ※プロジェクト開始から数ヶ月は週3,4日対面で意思疎通を図りたいとのこと。それ以降については、今後要相談。 |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・人事制度設計全般における知見、経験 ・事業会社における人事企画業務経験（制度導入・運用・定着対応） ・カウンターパートとのコミュニケーション、自走して提案ができること ◆尚可 ・事業会社におけるエンゲージメントサーベイの企画・実施経験 ・事業会社における（ユーザサイドとして）タレントマネジメントシステムの選定・導入経験 |
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