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募集案件詳細

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案件No.

04662_01

募集開始日

2017.4.14

【長期アサイン】人事給与勤怠システム導入

新人事システム導入プロジェクトにおける、人事・給与・勤怠等の何れか領域の基本設計の担当を担って頂きます。

【役割】人事システムリプレースに伴う、各業務領域の基本設計
【作業内容】要件整理、基本設計、担当領域のQA対応、課題対応など
【備考】担当領域は、給与領域の範囲では無く、年末調整・退職金等のサブ領域

月額単位100万~
プロジェクト期間2017/6~ 半年以上
案件種別ERPパッケージ導入募集
ポジション
コンサルタント
稼働率100%業界非公開
勤務地東京その他
人材要件
(スキル・経験)
◆必須要件
・ERP人事システム導入経験が5年以上
・人事給与業務の知見

◆尚可
・コンサルティング会社での経験
・高いドキュメンテーションスキル
・能動的な課題ウォッチと課題解決力

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