募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
04662_01
募集開始日
2017.4.14
【長期アサイン】人事給与勤怠システム導入
新人事システム導入プロジェクトにおける、人事・給与・勤怠等の何れか領域の基本設計の担当を担って頂きます。
【役割】人事システムリプレースに伴う、各業務領域の基本設計
【作業内容】要件整理、基本設計、担当領域のQA対応、課題対応など
【備考】担当領域は、給与領域の範囲では無く、年末調整・退職金等のサブ領域
| 月額単位 | 100万～ |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2017/6~ 半年以上 |
| 案件種別 | ERPパッケージ導入 | 募集 ポジション | コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 100% | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京 | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・ERP人事システム導入経験が5年以上 ・人事給与業務の知見 ◆尚可 ・コンサルティング会社での経験 ・高いドキュメンテーションスキル ・能動的な課題ウォッチと課題解決力 |
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