募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
374672_01
募集開始日
2025.12.17
人事給与勤怠システム導入に伴う顧客側コンサル（PM/PMO、業務・機能設計）支援
人事給与勤怠システム導入に伴う顧客側コンサル（PM/PMO、業務・機能設計）支援（コンサルファーム案件）における、人事給与勤怠の業務担当として、業務設計・機能設計の推進を支援頂きます。
※パッケージは未確定。候補はSFs＆TeamSprit/OBIC7/POSITIVE。
・顧客規模
導入社数4社。本体約2100名、グループ3社計約1100名
・プロジェクト期間および、最初のフェーズ（要件定義）の期間
226/2月開始、トータル16か月予定。（要件定義フェーズ5か月予定）
※フェーズ期間は採用ベンダー提案によるため未確定
・支援スコープ
顧客責任のプロジェクト管理支援、及び人事給与勤怠各領域でベンダーが主導する要件定義における顧客タスク支援
| 月額単位 | 人月単価：150万～ ※スキル見合い |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2026年2～6月 ※延長見込み |
| 案件種別 | ERPパッケージ導入,業務改革(BPR/SSC/BPO) | 募集 ポジション | コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 50%程度 ※応相談 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京 ※オンサイト／オフサイトのハイブリット | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・基本的な論理的思考力・問題解決力・コミュニケーション力 ・基本的な資料作成・プレゼンテーション力 ・人事給与勤怠全般の業務知見・経験 ・人事給与勤怠システム導入PJTにおける顧客サイドでの要件定義・業務設計経験（コンサル支援経験、尚良し） ・大手企業を対象とした人事コンサル経験 ◆尚可要件 ・人事給与勤怠システム導入PJTにおけるベンダサイドでの要件定義、機能設計経験 |
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