募集案件詳細

募集案件詳細

案件No.

374178_02

募集開始日

2025.7.22

人事・給与業務BPRに向けた業務課題抽出・整理

人事・給与業務システム（現行システムはSAP SuccessFactors）のシステムリプレースおよび、BPO化を検討中のクライアント企業において、BPO実施時にBPRを同時推進するため、BPOベンダー選定に先駆けて、業務課題の抽出・整理を行おうとしており、外部コンサルの主担当者として、業務課題抽出・整理を主導する。
※該当企業は、グループ数社で6000名程度の規模で、20名弱でグループ全体の人事・給与業務を実施している。

＜業務課題抽出・整理の進め方（想定）＞
・一般的なToBe業務プロセスとのギャップ把握や、業務プロセスごとの課題ヒアリング実施といった進め方ではなく、３ヶ月間、実際の業務運用を業務観察・シャドーイングする形で、主要業務の現行運用方法を把握しつつ、業務課題・システム課題を抽出し、改善の方向性を整理する進め方を想定している。

月額単位120万～ ※スキル見合い
プロジェクト期間2025年10月～12月 ※その後、BPOベンダー選定、BPO導入プロジェクトへのアサイン延長可能性あり
案件種別業務改革(BPR/SSC/BPO)募集
ポジション		コンサルタント,リーダ・サブリーダ
稼働率100%業界非公開
勤務地東京 ※原則オンサイト（フルではないが、8割程度オンサイト想定）その他
人材要件
(スキル・経験)		◆必須要件
・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPR実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

◆尚可
・SAP HCM（特に給与領域）、SAP SuccessFactorsに関する知見・経験
・人事給与アウトソースプロジェクト経験
・人事給与関連パッケージ製品・サービス企画経験

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