募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
344057_01
募集開始日
2022.6.2
人事制度変革プロジェクト（プロジェクトリード）
人事制度変革プロジェクトにおける、新人事制度の詳細設計フェーズをメインコンサルタントとしてリード頂きます。
※プライムファームのPM関与もございますが、検討自体をリードできる人材の募集となります。
【テーマ・スコープ】
等級・評価・報酬制度設計/制度運用
【期待役割/必要スキル】
・人事制度(等級・評価・報酬設計)についての知識／経験
・経営層のコンサーンの整理/分析の上、コンサーンを取り除く案、説明方法のアイデア出し
・ディスカッションに向けた論点出し、資料作成のための論理思考
・ディスカッションを踏まえた落とし所の見極め／とりまとめ
・お客様との合意形成に向けたコミュニケーションスキル
・プライムファームのコンサルタントメンバーを活用した業務遂行
※お客様にて整理している制度設計方針から人事制度設計に落とし込むだけでなく、設計の選択肢やメリデメを論理的に示しながら経営層を巻き込んで、合意形成を支援していくことが必要な案件となります。
| 月額単位 | 120万～ ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | ASAP～2022/9 |
| 案件種別 | 戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | コンサルタント,リーダ・サブリーダ |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 40～70% ※応相談 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 原則リモート ※月2回の役員会など必要に応じてオンサイト（東京）あり。 | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ・人事制度(等級・評価・報酬設計)についての知識／経験（コンサルファームでの人事制度設計PJTの主導経験） ・論点出し、論点・課題整理のための論理思考力 ・パワポ、エクセルでのドキュメンテーションスキル ・フレキシブルな対応・コミュニケーション能力 |
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