募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
373972
募集開始日
2025.5.16
【ユーザサイド】新給与システム導入における業務課題対応
現行人事システムから新人事システムへの移管が行われているプロジェクトで、
新給与システムにおける、業務課題対応とマスタプラン作成を行う要員を募集する。
新給与システム（SAP⇒Roactive）で、要件定義を行った結果、システムGAPが大きく、プロジェクトがストップしている状態となり、給与領域におけるシステム・業務課題を整理・課題対応を実施し、リプラン計画を立てる要員を募集する。
＜作業内容＞
・要件定義での課題対応、実施
・リプラン計画（マスタスケジュール、作業内容、進め方定義）
＜システム構成＞
新人事システム：人事、給与、勤怠、タレマネとも全て別システムとなり、給与領域は退職金・通勤交通費・社宅等も別システムとなる。
| 月額単位 | 120万～ ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | ASAP～3か月程度 ※以降継続予定 |
| 案件種別 | ERPパッケージ導入,システム運用保守,業務改革(BPR/SSC/BPO) | 募集 ポジション | コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 100% ※80%程度までは相談可 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 北陸地方・リモートのハイブリット | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須スキル ・コンサルティング経験 ・給与課題対応の実行（給与GAP課題の実現方法明確化） ・給与領域の業務知識、システム知識 ・SAPの給与領域の知識 ◆任意スキル ・ProActiveの給与領域の知識 |
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