募集案件詳細

募集案件詳細

案件No.

373877_02

募集開始日

2025.4.21

【ベンダサイド】人事・総務業務BPO受託範囲検討デューデリジェンス（DD）PJT支援（DD主要タスクリード）

【PJT概要】
大手製造業の人事・総務・事業所（国内複数拠点）業務に関して、BPO受託範囲を決定するためのデューデリジェンス（DD）を実施するPJT。
DDにおいては、AsIs業務のヒアリング、可視化（業務フロー）、工数整理等を実施すると共に、BPO後のToBe業務フロー・受託工数精査を実施する。また、将来的な業務改善候補を抽出し、改善案検討を実施する。
また、BPO受託範囲決定後は、BPO準備として、手順書の事前整備やトレーニング計画策定等を実施する。
【タスク内容】
①本社人事部門のＤＤタスクリード
　・お客様への業務ヒアリングをリードし、AsIs/ToBe業務フローの整理、BPO受託工数を精査
　・改善可能な業務の抽出、業務改善施策の検討
②ＢＰＯ準備タスクの実施
　・手順書作成
　・トレーニング計画策定
③お客様定例報告対応
　・お客様定例報告会議における資料作成、参加、質疑応答対応

月額単位150万～ ※スキル見合いで応相談
プロジェクト期間2025/5～10月 （状況に応じて継続の可能性あり）
案件種別システム運用保守,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集
ポジション		コンサルタント,リーダ・サブリーダ
稼働率100% ※80%程度までは相談可業界非公開
勤務地在宅/出社のハイブリッド（都内BPOベンダオフィス／クライアントオフィス） ※頻度はPJT状況で可変その他 ※業務ヒアリングのため大阪への出張の可能性あり。（月１～２回程度発生する想定）
人材要件
(スキル・経験)		◆必須スキル
・PM/リードとコミュニケーションをとり、自律的にタスクの進め方や資料作成方針等を考え、実行できること
・自身で資料素案を作成のうえ、お客様意見の反映も含め責任を持って資料を完成できること
・お客様の期待値や状況を理解/把握し、決まったやり方に固執せず、柔軟に対処できること

◆経験・知見
・人事領域全般の業務知見
・BPO導入プロジェクトにおけるリーダーアッパーの経験
・BPRプロジェクトにおけるリーダーアッパーの経験
・コンサルティングファーム案件の経験

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