募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
364365_02
募集開始日
2024.9.9
買収先企業における人事/総務の戦略立案実行PJ
買収先企業の人事/総務の制度設計及び運営体制が整っておらず、それに対する制度設計の立案及び定着化支援を行う。
買収先企業の事情を理解した上で、買収元企業と共に制度設計を行い、買収先企業のに対して制度の具現化を行う事がメインミッション。
最終的には、買収先企業が自走できるよう支援します。
■役割
・同業他社について、人事/総務制度のリサーチを行い、それを買収先企業へ落とし込み、骨子案の作成及び実行支援
・買収先企業へのヒアリングを通じ発見した、課題及び意見を買収元企業へ連携
・買収元企業に対するドキュメンテーション及び会議体のファシリテーション支援
・最適な人事/総務の制度設計を行い、買収先企業の従業員のロイヤリティを高める
想定クラス：シニアコンサルタント
プロジェクト体制：2〜3名（PM1名 メンバー1〜2名）
※今回の募集ポジションはメンバー層
| 月額単位 | ～120万 ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | ASAP～2025年8月 |
| 案件種別 | 戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 80%～ | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 大阪 ※リモート応相談 | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・コンサルタントとしての5年以上のご経験 (人事/総務の制度設計PJのご経験） ・マネジメント層に対して、コミュニケーションカウンターとして1年以上行ったご経験 ・複数のステークホルダーに対してプロジェクトを円滑に行なったご経験 ◆任意要件 ・ガバナンス設計及び株主総会運営の知見がある方 ・船舶/港湾業界の知見がある方 |
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