募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
364178_01
募集開始日
2024.7.23
複数子会社（Starup企業）向け人事制度設計
約6000名規模法人の新規事業開発事業部において子会社化した（する）スタートアップ企業向けに、今後も見据えて各社に適用できる人事制度全般のテンプレートを構築する。
現時点で約5社、うちプロパー社員採用を開始し1-10名在籍のある会社と本社からの出向者等のみで構成している会社あり。
* 国内企業の就業規則、等級・評価・昇給・報酬・退職金・福利厚生制度など全般
* 事業がうまくいかなかった場合も見据え、退職時取り扱い検討
* 海外ハイスキル人材現地採用の際の賃金水準、KPI指標
| 月額単位 | スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2024年8月中、9月～12月末 |
| 案件種別 | 戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | PM・PMO,リーダ・サブリーダ |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 要相談 （年内での構築に必要な稼働率） | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 原則リモート（対面が必要な場合はクライアント先） ※クライアント先は港区 | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・ 人事制度設計全般における知見、経験 ・ カウンターパートとのコミュニケーション、自走して提案ができること ◆尚可 ・ スタートアップ企業での人事制度構築経験 |
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