募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
353860_01
募集開始日
2023.4.4
（クライアントサイド）人事基盤システム導入RFP作成・ベンダー選定支援
人事情報・給与・勤怠機能を持った人事基盤システムの導入を検討されている企業（2000名規模）に対する、RFP作成・ベンダー選定のプロジェクトマネジメントを担当。（クライアントサイド）
人事部長配下で、PMとして参画し、該当企業の人事・給与領域メンバー、勤怠領域メンバー、IT部門メンバーをつけた上で、プロジェクト推進を担う。
当面は、RFP作成～ベンダー選定までのフェーズの支援が契約スコープとなる想定だが、製品選定後の導入プロジェクトにおいても、継続してPMとしてプロジェクト推進を担って頂く想定。
※RFP作成～ベンダー選定を5ヶ月程度、導入プロジェクトを14ヶ月程度の期間となる想定。
【作業内容】
・RFP資料作成全般
・RFP発出先検討・決定
・ベンダー選定基準整理
・業務要件/機能要件一覧作成（ユーザヒアリングのうえ、RFP向け要件整理）
・RFP発出先のベンダーからのQA対応支援
・ベンダー提案内容の精査・評価、ベンダー選定支援
・社内稟議支援
・進捗管理、課題管理/課題推進
| 月額単位 | 140万～ ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2023年6月～10月 ※長期延長想定 ※5月からの前倒しでの参画も調整余地あり |
| 案件種別 | IT上流,業務改革(BPR/SSC/BPO) | 募集 ポジション | PM・PMO,コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 80～100% | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 神奈川 | その他 |
勤務形態：オンサイト・リモートのハイブリッド（MTGや現地での確認等適宜、オンサイト対応が必要） ※オンサイト：神奈川県大和市 |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・人事・給与・勤怠業務の知見 ・人事給与システム導入PJTにおける導入経験がある事 ・勤怠システム導入PJTにおける導入経験がある事 |
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