募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
344266_02
募集開始日
2022.8.10
人事業務BPO導入支援（採用・入社オペレーション業務設計担当）
人事オペレーション業務の効率化を目的とした人事業務BPOプロジェクトにおける、BPOベンダサイドの業務領域別（採用・入社オペレーション）の設計担当者を募集する。
※BPOベンダサイドの業務運用チームは、マニラ拠点での対応となる。
【作業内容】
・クライアントの現状業務プロセス分析（工数分析、業務フロー作成）
・BPOベンダマニラ拠点移管後のToBe業務プロセス設計（業務手順書作成）
※手順書作成はマニラメンバーが実施するが、クライアントヒアリングに同席し、ヒアリング結果が反映されているかをレビュー
・業務領域別課題・リスクの洗い出しとつぶしこみ
【採用・入社オペレーション担当業務】
・人材募集・選考プロセス～入社オンボーディングが対象スコープとなる予定
| 月額単位 | 人月単価：120万～ ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2022年10月～2023年3月 |
| 案件種別 | システム運用保守,業務改革(BPR/SSC/BPO) | 募集 ポジション | コンサルタント,リーダ・サブリーダ |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 50～100% ※応相談 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京（基本リモート（MTGなど一部オンサイトが発生する可能性あり）） | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・採用・入社オペレーションの業務領域について業務設計が可能な経験・知見（業務設計のリード経験） ・BPOベンダのマニラセンターの業務運用メンバー（日本語スキルあり）に業務トレーニングを実施可能な経験・知見 ・ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル（コンサルタントとして独立して、クライアントと各種検討・調整を推進可能なこと） ◆任意要件 ・ビジネス英語（英語スキルがあると尚良いが、資料作成・メール・会議等での英語利用が必須な訳ではない） |
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