募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
344080_01
募集開始日
2022.6.24
【高単価】人事給与システム導入Go-Liveサポート（ユーザサイド：業務設計・運用移行サポート）
人事給与システム導入プロジェクトにおけるGo-Liveサポートとして、ユーザサイドの立場で、システム機能品質の向上および業務運用ルール整備を推進頂きます。
【プロジェクト概要】
現行システム：SAP-HCMから新システム：POSITIVEへ刷新（グループ複数社導入）するプロジェクトとなり、22年8月に本格稼働予定。（複数社は既に稼働済み）
稼働タイミングでは、給与計算等の直近で必須となる機能群に対する最低限の品質担保がされた状態での稼働となる見込みで、新システムにおける業務運用の詳細が詰められていない状況。
【役割・作業内容】
上記状況を踏まえて、業務設計・運用移行サポートとして、以下を推進。
・給与計算・税・社保関連の機能についての機能品質向上（システム機能仕様不備等の洗出し、導入ベンダーとの連携）
・システム機能の特徴・制約も踏まえた業務運用の詳細整理・業務ユーザ説明（チェンマネ含む）・マニュアル等の各種ドキュメント整備
・稼働タイミングで品質担保ができていない賞与・年末調整等の機能群のUATユーザ支援
| 月額単位 | 140万～ ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2022年8月～年内目途（23年3月くらいまで延長の可能性あり） ※可能であれば、7月後半から |
| 案件種別 | ERPパッケージ導入,システム運用保守,業務改革(BPR/SSC/BPO) | 募集 ポジション | コンサルタント,リーダ・サブリーダ |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 100% | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京（オンサイト常駐） | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・人事業務知識（特に、給与・税・社保関連） ・人事給与システム導入経験（給与・社保領域での要件定義経験） ・高いコミュニケーション力（業務ユーザ、導入ベンダーとの各種調整・折衝、コミュニケーション推進） ・検討資料等のドキュメント作成スキル ◆任意要件 ・Positiveの知見・導入経験 ・人事給与システム導入におけるユーザサイド支援経験（ユーザトレーニング、業務マニュアル整備等） ・チェンジマネジメントに関する知見 |
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