募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
343658_02
募集開始日
2022.2.3
企業統合における役員報酬制度設計案件
・３社の企業統合（統合後規模500名以上1000名未満）に向けて、新役員報酬制度の設計を行う。人事部長と適宜連携を図りつつ、討議資料作成、会議ファシリテーションまで、プロジェクト作業全般をご担当頂きます。
※未上場企業
【作業内容】
・課題ヒアリング、論点整理・方針策定
・報酬シミュレーションなどの実務作業
・討議資料作成
・会議ファシリテーションなど
| 月額単位 | 120万～ ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2022/3/1～2022/5/31（延長可能性あり） |
| 案件種別 | 戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | コンサルタント,リーダ・サブリーダ |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 40%程度 ※応相談 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京：原則リモート | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ・コンサルタントとして役員報酬制度設計PJTの主導経験 ・サクセッションの知見・経験 ・PPT、Excelなどドキュメンテーションスキル ・役員クラスクライアントとのファシリテーションスキル |
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