募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
343658_01
募集開始日
2022.2.3
企業統合における人事制度設計案件（人事部長支援）
・３社の企業統合（統合後規模500名以上1000名未満）に向け人事制度の統合を行うべく、人事部長の支援役として、新制度検討、設計、経営陣レビュー、社員説明等に必要となる各種資料作成等を担当頂きます。
・新人事制度のコンセプトを経営陣と合意したうえで、等級・評価・報酬制度の制度設計～社員向け説明準備をご支援頂きます。（役割等級制度ベースでの制度構築を想定）
※現時点で、３社の現状制度の調査分析は一通り実施されており、人事部長としての新制度の方向性はある程度整理されている状況のため、人事部長の考えるコンセプトを理解したうえで、人事部長とも密にコミュニケーションを取りつつ、制度に落とし込んで行くこと、グレード要件定義等においては現場を巻き込んで整理していくといった動きが求められます。
| 月額単位 | 120万～ ※スキル見合いで応相談 |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2022/3/1～2022/5/31（延長可能性あり） |
| 案件種別 | 戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 80～100% ※応相談 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京：原則リモート | その他 | |
| 人材要件 (スキル・経験) | ・人事制度構築経験 ・合併/統合における人事諸制度応経験がある方 ・PPT、Excelなどドキュメンテーションスキル ・現場マネジメント層を巻き込んでタスク推進するためのプロアクティブなコミュニケーションスキル |
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