募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
334677_01
募集開始日
2021.12.22
外国人社員の活躍推進プロジェクトリード
「外国人社員の活躍を促進」をテーマにした課題整理・施策検討・制度設計等を行うプロジェクトをリードする要員の募集
【背景】
某クライアント企業において、ビジネスニーズにより、特定技能を持つ日本本社勤務の外国人を、現状の10名規模から数十名規模まで拡大することを計画中（現状ニーズとしては同職種、特定部門の所属を想定）だが、現状の人事制度では対応が難しい部分があり、ソフト面・ハード面双方から課題整理・施策検討・推進を行う必要がある。
【方向性・想定論点】
①ソフト：多様な社員が活躍できる環境整備
例）マネジメント、受入側の意識改革、マネジメントスキルUP、公用語英語化、コミュニケーションルールupdateなど
②ハード：ターゲットとなる外国人社員に適した雇用・人事制度のスキーム作り
| 月額単位 | スキル見合い |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2022年1月中旬以降 ※長期想定 |
| 案件種別 | 戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | PM・PMO,コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 隔週：週15時間程度(月30時間程度) | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 原則リモート | その他 |
支援形態としては、コンサル支援（各種論点整理、資料作成、MTGファシリ等）を実施する形を想定しており、その場合の稼働イメージは、隔週で12～15時間程度の稼働（月トータルで24時間～30時間程度）を想定している。 ただし、アドバイザリー支援(MTG参加・アドバイスが中心)となる可能性もあり、その場合の稼働イメージは、事前準備4時間(半日)＋MTG2時間＝6時間を月2回（月12時間）程度を想定している。 |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・コンサルティングファームでの制度設計PJT主導経験 ・ダイバーシティ推進に関する実務経験もしくはコンサルティング支援経験 ◆任意要件 ・外国人社員活躍推進に関連する各種コンサルティング支援経験 |
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