募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
334478_01
募集開始日
2021.10.22
【長期想定】グループ要員計画＆人事企画PMO
グループ会社全体を管轄するグループ人事(戦略人事推進役)の立ち位置として、複数事業を抱えるなかでの組織再編や人件費最適化、要員配置(適所適材配置)を推進。
各カンパニーの人事担当と調整しながら、採用、育成、定着それぞれの課題と対策を検討、推進して、事業目標を達成する組織を構築を支援。
また、人事企画PMOとして、施策の企画立案や実行をアドホックにサポートする。
グループ人事企画として下記の企画・運用支援およびカンパニー人事担当との調整・折衝を含めて、アドホックに対応する
・各事業KPIと連動した要員計画(採用、育成、配置)
・全社のフレキシブルな経営戦略に対応できる要員計画モデル構築
・人件費関連予算最適化のための分析・課題抽出
・効率的なデータ管理・運用方法企画(Workday/ダッシュボード）
| 月額単位 | 120万～ ※スキル見合い |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2021年11月or12月～(2,3ヶ月単位) ※長期的に継続想定 |
| 案件種別 | その他,戦略･制度設計・構想策定 | 募集 ポジション | PM・PMO,コンサルタント,リーダ・サブリーダ |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 60～80% ※応相談 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京 | その他 | 基本リモート(MTGなど一部オンサイトが発生する可能性あり)) |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・大手コンサルファーム出身もしくは、協業経験がある方（Mクラス） ・戦略コンサルタントとしてのご経験 ・人事領域に特化した経験・知見 ・パワポ、エクセルでの資料作成（Excelシミュレーション） ・フレキシビルな対応・コミュニケーション能力 ◆尚可 ・HRビジネスパートナー（HRBP）=戦略人事の知見・経験 |
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