募集案件詳細
募集案件詳細
案件No.
334369_01
募集開始日
2021.9.15
人事戦略構想策定フェーズPM（人材戦略・人事機能性構築）
中長期的な経営改革の一環として、人事領域の大改革を推進する企業向けに、人材要件定義（制度改定も含まれる見込み）、人事機能再構築をメインテーマにして、人事戦略の確からしさを外部の目から検証を行い、構想を具体化するプロジェクトのPMをご担当頂きます。
※来年度以降人事制度改革・組織開発に着手していく予定
プライムファームのプロパー社員（１～２名）をメンバーとしてチームを構成し、プロジェクトをリード頂きます。
【作業内容】
・課題ヒアリング、論点整理・方針策定
・討議資料作成
・会議ファシリテーション
・チームメンバーマネジメントなど
| 月額単位 | スキル見合い |
|---|---|
| プロジェクト期間 | 2021/10～2022/3 |
| 案件種別 | 戦略･制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO) | 募集 ポジション | PM・PMO,コンサルタント |
|---|---|---|---|
| 稼働率 | 50％程度 | 業界 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京・長野 | その他 |
原則リモート ※適宜、現地インタビュー、ステークホルダー向け報告等で長野への出張は発生する見込み |
| 人材要件 (スキル・経験) | ◆必須要件 ・組織人材領域に関する知見/コンサルティング経験 ・タレントマネジメント施策に関する知見/コンサルティング経験 ◆尚可 ・コンサルファームにおける以下テーマのPJTを主導した経験（PM経験） 人事戦略構想策定・制度構築 タレントマネジメント施策立案・推進 人事機能高度化（CoE、HRBP、OPE）支援 |
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