募集案件詳細

募集案件詳細

案件No.

334369_01

募集開始日

2021.9.15

人事戦略構想策定フェーズPM(人材戦略・人事機能性構築)

中長期的な経営改革の一環として、人事領域の大改革を推進する企業向けに、人材要件定義(制度改定も含まれる見込み)、人事機能再構築をメインテーマにして、人事戦略の確からしさを外部の目から検証を行い、構想を具体化するプロジェクトのPMをご担当頂きます。
※来年度以降人事制度改革・組織開発に着手していく予定

プライムファームのプロパー社員(1~2名)をメンバーとしてチームを構成し、プロジェクトをリード頂きます。

【作業内容】
・課題ヒアリング、論点整理・方針策定
・討議資料作成
・会議ファシリテーション
・チームメンバーマネジメントなど

月額単位スキル見合い
プロジェクト期間2021/10~2022/3
案件種別戦略・制度設計・構想策定,業務改革(BPR/SSC/BPO)募集
ポジション
PM・PMO,コンサルタント
稼働率50%程度業界非公開
勤務地東京・長野その他 原則リモート
※適宜、現地インタビュー、ステークホルダー向け報告等で長野への出張は発生する見込み
人材要件
(スキル・経験)
◆必須要件
・組織人材領域に関する知見/コンサルティング経験
・タレントマネジメント施策に関する知見/コンサルティング経験 

◆尚可
・コンサルファームにおける以下テーマのPJTを主導した経験(PM経験)
 人事戦略構想策定・制度構築
 タレントマネジメント施策立案・推進
 人事機能高度化(CoE、HRBP、OPE)支援

条件指定して探す